63 مليار جنيه للمكافآت والبدلات

التربية والتعليم والصحة والسگة الحديد والتأمين الصحي الأگثر حصولا علي المكافآت

خصص مشروع الموازنة المالية للدولة لعام 0102/1102 مبلغ 36 مليار جنيه المكافأت وبدلات العاملين بالدولة.. واشار ان المبلغ يمثل اكثر من 3 اضعاف الاجر الاساسي- والذي خصص له 91 مليار جنيه.
وأوضح الجدول رقم »2« والملحق بمشروع الموازنة والخاص بتوزيع الاجور ان بند المكافآت وحدة خصص له 33 مليارا و056 مليون جنيه وبند البدلات النوعية خصص له 8 مليارات و369 مليون جنيه والمزايا النقدية خصص لها 01 مليارات و37 مليون جنيه والمزايا العينية خصص لها 2 مليار و362 مليون جنيه.
وتضمن الجدول رقم »3« تفصيلات باب الاجور.. حيث تم توزيع بند المكافآت كما يلي 7.9 مليار جنيه مكافأت الامتحانات. و5.5 مليار جنيه تكاليف حافز الاثابة و1.5 مليار جنيه تعويض العاملين عن جهود غير عادية 7.2 مليار جنيه حوافز العاملين بالكادرات الخاصة.. اما بند البدلات فتم توزيعها كما يلي- 9.3 مليار جنيه بند اعتماد »معلمين« و 6.2 مليار جنيه بدل معلم »تدريس«.
واشار مشروع الموازنة إلي أن المكافأت تتركز في عدد محدود من الجهات حيث استحوذت 7 جهات علي 64٪ من حجم المخصص للمكافأت بالقطاع الحكومي في العام المالي 8002/9002 واوضح المشروع ان هناك عاملين يحدد ان الاستحواذ علي المكافآت هما.. عدد العاملين ومتوسط نصيب العامل من المكافأت.. فهناك جهات تستحوذ علي جانب كبير من الانفاق علي المكافأت نتيجة لارتفاع عدد العاملين مثل مديريات التعليم والصحة.. وهناك جهات اخري تستحوذ علي جانب مهم من المكافآت نتيجة لارتفاع متوسط نصيب العامل من تلك المكافأت. حيث تحصل مديريات التربية والتعليم علي 6.03٪ من المكافأت وتحصل مصلحة الضرائب العامة علي 4.5٪ وديوان وزارة الصحة علي 7.2٪ والضرائب علي المبيعات 2.2٪ وجامعة القاهرة علي 1.2٪ والضرائب العقارية علي 8.1٪ ومديريات الشئون الصحية تحصل علي 5.1٪.. بينما هناك 5 هيئات اقتصادية تستحوذ علي 5.23٪ من المخصص للمكافأت حيث تحصل الهيئة القومية لسكك حديد مصر علي 4.01٪ والهيئة العامة للتأمين الصحي علي 6.9٪ وهيئة المجتمعات العمرانية علي 4.6٪ والهيئة القومية لاتحاد الاذاعة والتليفزيون علي 6.3٪ والهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة علي 5.2٪.