زيادات في المرتبات مع مرتب يناير ل4 ملايين موظف و1.5 مليون معلم

الحد الأدني للأجور والكادر.. »عكاز الحكومة« لتحسين الدخل 450٪ من الأساسي و120 جنيها للأطباء.. و425 علاوة المعلمين و466 للدرجة السادسة

د. أحمد جلال
انتهت الوحدات الحسابية بالجهاز الاداري للدولة من اعداد التسويات اللازمة لتطبيق قرار الحد الادني للاجور ومشروعي الكادر الخاص للأطباء والمعلمين والقواعد التنفيذية التي اصدرتها وزارة المالية تمهيدا لصرف المرتبات المعدلة اليوم 22 يناير .
شاملة الزيادات ا لمقررة وفقا للحد الادني للاجر الشامل للعاملين بالحكومة بقيمة1200 جنيه اضافة للحوافز والعلاوات التي تم اقرارها للاطباء والمساعدين والمعلمين مؤخرا ضمن الكادر الخاص لكل منهم.
وأكد د.أحمد جلال وزير المالية أن الكادر الخاص والحد الادني للاجور يتكاملان في رفع أجور الاطباء والمعلمين مشيرا الي ان مشروع القانون الجديد الخاص بتنظيم عمل العاملين بالمهن الطبية بالجهات الحكومية تم بالتوافق مع وزارة الصحة ورئيس اتحاد نقابات المهن الطبية، ويستفيد منه نحو 464 الفا من الأطباء البشريين وأطباء الأسنان والأطباء البيطريين والصيادلة وأخصائيي العلاج الطبيعي والتمريض العالي وخريجي كليات العلوم من الكيميائيين والفيزيقيين وهيئات التمريض الفنية والفنيين الصحيين العاملين بالجهات الداخلة بالموازنة العامة وتم الاتفاق علي إقرار بدل إضافي تحت مسمي بدل مخاطر مهن طبية يمنح اعتبارا من اول يناير 2014 وقيمته 120 جنيها شهريا ترتفع علي مراحل لتصل الي 200 جنيه في اول يوليو 2016 مع استمرار صرف بدل العدوي.. أما بالنسبة للمعلمين أصدر د.أحمد جلال وزير المالية منشور عاماً إلي مراقبي الحسابات والمديريات المالية وممثلي المالية بالجهات الإدارية للتأكيد علي التزام الدقة في تنفيذ تعليمات صرف العلاوة المتعلقة بمقابل الأعباء الوظيفية للمعلمين بالتربية والتعليم والأزهر الشريف والتي تقررت بموجب قرار رئيس الوزراء رقم 57 لسنة 2014 مقابل الأعباء الوظيفية الملقاة علي عاتقهم والجهود المبذولة من المعلمين في المراحل التعليمية المختلفة والتي يتم صرفها اعتبارا من أول يناير الجاري .
وتضمن المنشور فئات مقطوعة لكل وظيفة وهي 425 جنيها للمعلم المساعد ، 400 جنيه للمعلم ومن يعادله ، 375 للمعلم الأول وما يعادله ، 350 للمعلم الأول (أ) ومن يعادله ، 325 معلم خبير ومن يعادله ، 300 جنيه لكبير المعلمين ومن يعادله .
وكشف عاطف ملش رئيس قطاع الموازنة , بأنه قد تمت مراعاة تقليل الفوارق بين دخول المعلمين حيث يحصل المعلم ذو الدرجة الوظيفية الأقل علي علاوة أكبر لتحسين راتبه ولتقليل الفوارق بين الدخول وتحقيق العدالة الاجتماعية ، الأمر الذي تسعي الدولة لتحقيقه علي مستوي الجهاز الإداري للدولة ككل، وأضاف ملش بأنه سوف يستفيد من هذه العلاوة كافة المعلمين الحاليين البالغ عددهم نحو 1.5 مليون معلم وكذلك الذين سيتم تعيينهم مستقبلاً في مديريات التربية والتعليم والازهر الشريف.
أما بالنسبة للإداريين بالتربية والتعليم والأزهر الشريف فإنهم سوف يتمتعون بالمزايا المالية من خلال اقرار الحد الأدني للأجور أسوة بالإداريين بباقي القطاعات بالدولة. وبالنسبة لموظفي الدولة .. اوضح ملش بان علاوة الحد الادني سيتم منحها بفئات مالية مقطوعة لا ترتبط بالتغير في الراتب الاساسي للموظفين في السنوات المقبلة , وانما سترتبط قيمتها بالدرجة الوظيفية التي يشغلونها ويتم منحها بقيم تتناقص كلما ارتفعنا في السلم الوظيفي لتقليل الفوارق المالية والتفاوت بين اجمالي اجرالدرجات الوظيفية في الحكومة وبدلا من نسبة 491٪ التي بين راتب الدرجةالسادسة حاليا وراتب الدرجة الممتازة فان النسبة ستقل الي 311٪ فقط مع تطبيق الحد الادني.
وبالنسبة لاثر علاوة الحد الادني علي مرتبات العاملين بالجهاز الحكومي اشار ملش الي ان شاغل الدرجة السادسة سيرتفع اجره الشامل من 731 جنيها حاليا الي 1201 جنيها من راتب يناير الحالي بنسبة نمو 64٪ والدرجة الخامسة من 745 جنيها حاليا الي 1215 جنيها بنسبة نمو 63٪ والدرجة الرابعة من 772 جنيها الي 1222 جنيها بنسبة نمو 58٪ والثالثة من 908 جنيهات الي 1308 جنيهات بنسبة نمو44 ٪ والثانية من 1312 جنيها الي 1705 جنيها بنسبة نمو 29.95٪ والاولي من 1712 جنيها الي 2035 جنيها بنسبة نمو 18.86٪ ومدير عام من 2419 جنيه الي 2569 جنيها بنسبة نمو 9.12٪ والدرجة العالية من 2419 جنيها الي 2569 جنيها بنسبة نمو6.2 ٪ والممتازة من 3590 جنيها الي 3740 جنيها بنسبة نمو 4.17٪.
وقال ان علاوة الحد الادني ستحسب ضمن الاجر المتغير الخاضع للتأمين وذلك لزيادة قيمة المعاش عند التقاعد.