"الاستثمار": توقيع اتفاقيات تدريب للعاملين بالقابضة للتشييد بتكلفة 10 ملايين جنيه

وقع وزير الاستثمار أشرف سالمان عددا من الاتفاقيات المشتركة وبروتوكولات التعاون لتدريب عاملين بالشركة القابضة للتشييد والتعمير وشركاتها التابعة بتكلفة تقديرية 10 ملايين جنيه.
وافاد بيان لموقع اخبار مصر انه تم التوقيع على اتفاقية تدريب مشتركة بين الشركة القابضة للتشييد والتعمير والغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة بهدف تدريب عدد 2000 مهندس من العاملين في الشركة وذلك خلال عام بهدف رفع الكفاءة الفنية والمهنية لزيادة فاعلية العاملين بالاستفادة من خبرات الغرفة الألمانية في الخدمات التدريبية المختلفة التي تطلبها الشركة القابضة للتشييد ضمن خطتها لرفع كفاءة العاملين وزيادة الإنتاجية.
وتم التوقيع على عقد اتفاق مدته عام بين كل من جهاز التدريب الإنتاجي على حرف التشييد والبناء التابع للجهاز المركزي للتعمير أحد الجهات التابعة لوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية والشركة القابضة للتشييد والتعمير، حيث سيتم تنفيذ عدد من البرامج التدريبية المتخصصة من نجارة وحدادة وكهرباء وأعمال معدنية وأعمال النقاشة والبلاط وغيرها لعدد 6000 عامل، وذلك للاستفادة من الخبرات النظرية والعملية المتوفرة لدى جهاز التدريب الإنتاجي على حرف التشييد والبناء وتوافر المدربين وبرامج التدريب والورش وساحات التدريب المجهزة في مراكز التدريب المهني والحرفي ومراكز التدريب على المعدات الثقيلة، فضلاً عن تغطيته لجميع المحافظات.
وكذلك شملت البروتوكولات تعاونا بين مركز إعداد القادة لإدارة الأعمال والشركة القومية للتشييد والتعمير مدته ثلاث سنوات، بهدف تدريب عدد 3000 من العاملين بالشركة والشركات التابعة لها في المجالين المالي والإداري، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة للشركة القابضة وتنظيم ندوات وحلقات نقاشية في مختلف التخصصات التي يتفق عليها الطرفين.
ووقع الوزير اتفاقية تدريب لمدة عام بين شركة المقاولون العرب (عثمان أحمد عثمان وشركاه) ممثلة في المعهد التكنولوجي لهندسة التشييد والإدارة والغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة بهدف تدريب 2000 متدرب في مختلف قطاعات التشييد لما للغرفة الألمانية من خبرات واسعة في هذا المجال.
وقال الوزير ان الاستثمار في العنصر البشري ليس رفاهية بل هو استثمار يدر عوائد ليس على الشركات فقط بل على المجتمع ككل باعتبار أن العنصر البشري هو العنصر الرئيسي الفارق في التنمية.
وطالب وزير الاستثمار بضرورة استخدام طرق التدريب الحديثة التي تتماشى مع المعايير العالمية في التدريب من استخدام الوسائل الإيضاحية والتكنولوجيا الحديثة واستخدام أساليب مختلفة في التدريب ومنها التدريب داخل بيئة العمل نفسه، مع الاستعانة بمدربين من ذوي الخبرات العالمية، مع الاهتمام بعنصري الجودة والكفاءة، كما نوه عن وجود برامج تدريبية أخرى لمختلف شركات قطاع الأعمال.
وحضر التوقيع المهندس محمود حجازي رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للتشييد والتعمير والمهندس محمد محسن رئيس مجلس إدارة المقاولون العرب والدكتور راينر هيريت المدير التنفيذي للغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة والمهندس محمد ناصر رئيس الجهاز المركزي للتعمير التابع لوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية والمهندس شريف حمدي مدير المعهد التكنولوجي لهندسة التشييد والإدارة والدكتور أشرف إبراهيم مدير مركز إعداد القادة لإدارة الأعمال.
وأشار المهندس محمود حجازي إلى أن التدريب يعد من أهم العناصر الهامة للدخول في سوق المنافسة العالمية ومن أهم أسباب زيادة الإنتاجية، مشيراً إلى وجود منظومة جديدة لتأهيل العاملين بالشركة القابضة والشركات التابعة لها على كافة المستويات الإدارية والمالية والعمالة الفنية والمهندسين بهدف تعظيم الاستفادة من العنصر البشري.
وأشار المهندس محمد محسن رئيس مجلس إدارة شركة المقاولون العرب إلى أن مصر تشهد ثورة في مجال التشييد تحتاج إلى الاهتمام بالعنصر البشري بكافة مستوياته، كما أكد على أهمية التدريب التحويلي لما له من أثر إيجابي على خفض معدلات البطالة في مصر.
واعتبر الدكتور راينر هيريت المدير التنفيذي للغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة أن مشروع التدريب يعد فرصة جيدة للتعاون بين مصر وألمانيا، مؤكداً وجود العديد من الشركات والمستثمرين الألمان الراغبين في الاستثمار في مصر ومشيراً إلى تطلعهم للمشاركة في مؤتمر مصر الاقتصادي الذي سيعقد في شهر مارس المقبل.
وأشار الدكتور أشرف إبراهيم مدير مركز إعداد القادة لإدارة الأعمال أن العنصر البشري هو العنصر الأهم في التطوير وأن الاتفاقيات والبروتوكولات التي تم توقيعها تنقل الحديث عن أهمية التدريب إلى واقع ملموس، ومشيراً إلى أهمية التكامل بين الجهات التابعة لوزارة الاستثمار لرفع كفاءة العاملين بها.