عمومية المصرية للاتصالات تقر خطة هيكلة اجور العاملين بالشركة

اقرت الجمعية العمومية للشركة المصرية للاتصالات فى اجتماعها امس التعديلات المقترحة علي هيكلة الأجور بالنسبة لصغار ومتوسط العاملين الذين يمثلون حوالي 92 % من العاملين ويصل عددهم إلي 44 ألفا وذلك في المرحلة الأولي منها علي أن يتم الانتهاء من المرحلة الثانية والتي تشمل الوظائف الاشرافية مارس المقبل
قال مصدر مطلع من الشركة ل " اموال الغد " انه سيتم الاعلان اليوم عن تفاصيل الهيكلة الجديدة على ان يتم تطبيقها رسميا فى شهر فبراير المقبل مشيرا الى ان هناك اتجاه لاالغاء المخصصات الشهرية الإنتاجية لعدم احتوائها على قواعد واضحة للصرف، واستبدالها بنظام جديد
اشار الى أن إعادة هيكلة الأجور ستحقق تعديلات جوهرية فى مرتبات الوظيفة الواحدة في كل المحافظات من خلال المساواه بين فئات العمل الواحد دون تفريق لافتا الى ان عملية الهيكلة تشمل 50 ألفا من العاملين بالشركة منهم 38 ألفا من صغار العاملين
اكد على ان الشركة قامت بإجراء مقابلات مع 150 مسمى وظيفي منها جميع الوظائف في قطاعات الهندسة والقطاعات الفنية المختلفة موضحًا أنه المقابلات استهدفت الادارات العليا مثل رؤساء الاقسام والمديرين.
اختارت الشركة المصرية للاتصالات برايس ووتر هاوس لاعادة هيكلة اجور العاملين بها يوليو الماضي ضمن مناقصة ضمت 6 شركات استشارية عالمية على أن تشمل عملية إعادة الهيكلة جميع المناصب والوظائف بالشركة بالاضافة إلى مجلس الإدارة