كريم أنور: أسعى لإعادة الصورة الجميلة للزمالك

تربى كريم أنور مرشح تحت السن بين أحضان نادى الزمالك فهو يحمل طموحات الشباب وخبرة الكبار، فرغم صغر سنه تقلد مناصب عديدة بالقلعة البيضاء حيث كان مديرا لشئون العاملين والتي اكتسب من خلالها حب جميع الموظفين والإداريين والمدربين وأيضاً اللاعبين صغيرهم وكبيرهم وأيضاً تولى مسئولية الشئون القانونية.
ولأنه لديه شخصية قوية ووجه بشوش فى نفس الوقت فإنه يحظى بتأييد غير عادى من أعضاء الجمعية العمومية يرشحه ليكون أحد الفرسان الأوائل الذين يتوقع أن يكونوا ضمن مجلس الإدارة القادم لما يتمتع به من شعبية قوية ساعده عليها أيضاً شقيقه حمادة أنور المدير الإدارى للفريق الأول لكرة القدم والذي تربطه صداقات قوية بعدد كبير جداً من الأعضاء وأيضاً جماهير «الوايت نايتس» لما يتمتع به من أخلاق حميدة ونظافة اليد والإخلاص والانتماء القوى للقلعة البيضاء.
الجولات والندوات التي عقدها كريم أنور فى الأساببع الأخيرة أكدت انه يحظى بتأييد منقطع النظير من أعضاء النادى العاملين نظراً لما قدمه من أفكار وطموحات تدفع بالنادي الى الأمام بالإضافة الى انه فضل أن يكون مستقلا لأنه يرى ان انتماءه يجب أن يكون فى المقام الأول لكيان الزمالك وليس لأشخاص رغم تسابق الجبهات المختلفة لضمه ورغم قيام البعض بوضعه ضمن قائمته.
ويحظى كريم أنور أيضاً بتأييد نجوم الكرة داخل النادى الكبار والشباب أمثال محمود أبو رجيلة واحمد مصطفى وأحمد رفعت وأيمن يونس ومحمود سعد وأحمد عبد الحليم وإسماعيل يوسف وحازم إمام وحمادة عبد اللطيف وفاروق السيد ونصر إبراهيم ومجدي شلبي وحلمي طولان وأيمن طاهر وكريم شحاته وأسامة نبيه وكذلك أحمد حسام ميدو المدير الفني للفريق الأول.
يقول كريم أنور انه يعتبر نفسه من الجيل الصاعد الذي يمثل مستقبل نادي الزمالك وهذا ليس معناه انه يركز اهتماماته على خدمه الشباب فقط وإنما برنامجه الانتخابي يعتمد على تقديم خدمات للكبار والشباب للرجال، كما تحظى المرأة أيضاً باهتمامه معترفاً بأن لها دوراً مؤثراً من أجل النهوض بمنظومة نادي الزمالك الكبيرة مشيراً إنه رشح نفسه بناء على طلب أعضاء الجمعية العمومية الذين دفعوا به لخوض الانتخابات كممثل للشباب أولا وحتى يواصل مسيرة خدماته للنادي التي بدأها منذ عدة سنوات حيث عمل فى الوظائف الحيوية بالنادي واستطاع أن يثبت وجوده من خلال خدمه الصغير والكبير ويكتسب ثقه الجميع.
ويضيف كريم أنه تربى بين أحضان النادى ولعب فى فرق الناشئين واكتسب حب الزمالك صغيراً عن طريق والده الذى كان يتواجد بصفه دائمة مع الأعضاء كما أنه كان عضواً بلجنة تنميه الموارد التي تضم أعضاء كباراً لهم تقديرهم مثل الدكتور محمد صبري أبو علم وهاني شكري وعمرو أدهم والذين اكتسب منهم خبرات كبيرة تجعله قادراً على إيجاد حلول لإنهاء الأزمات المالية التي يعانى منها الزمالك.
وأشار الى انه من خلال تقلده مناصب بالنادي نجح أن يحول بعض أفكاره الى ارض الواقع ومنها على سبيل المثال إنه أول من وضع حد أدنى للأجور للعاملين بالنادى، كما وضع لائحة مالية خاصة للموظفين تهتم بكل شئونهم مثل حالا الزواج والإنجاب والوفاة بعد أن كانوا كماً مهملاً كما أنه نجح أيضاً فى إنهاء الأزمة المزمنة بالتأمين على العاملين.
ويؤكد كريم أنور انه لديه تصور جيد لإعادة الهيكلة الإدارية للنادي دون المساس بحقوق العاملين أو الاستغناء عنهم كما أن لديه اهتماماً خاصاً بحل مشكله المستحقات المالية المتأخرة للأجهزة الرياضية حيث إنهم لديهم حق على هذه المؤسسة الكبيرة وعن الخدمات التي سيقدمها لأعضاء الزمالك شدد على أن شغله الشاغل هو إعادة الصورة الجميلة للقلعة البيضاء من خلال تجميل الحدائق ليجد العضو مكانا محترماً يليق به ويفخر من خلاله إنه عضو بأكبر نادي فى مصر كما أن لديه طموحات بالنسبة للنشاط الاجتماعي من خلال تطوير مصيف مرسى مطروح والتعاقد على مصايف أخرى فى المدن الساحلية الأخرى مثل شرم الشيخ والغردقة، بالإضافة الى برنامج رحلات خمس نجوم داخلي وخارجي وبأسعار مخفضة.
وأشار الى ان لديه اهتماماً بالجانب الرياضي أيضاً للأعضاء من خلال عمل ملاعب كرة خماسية للشباب وحدائق للأطفال بدون مقابل ويعتبر أن الغد هو الأفضل لنادي الزمالك الذي يتمتع بإمكانات عالية جداً وتحتاج الى إدارة جيدة لاستغلالها.
ويختتم كريم بتأكيده على أنه يحترم جميع المرشحين حيث يعتبر الكبار منهم بمثابة الأب له ويعتبر الشاب منهم أخاه وان الهدف فى النهاية للجميع يجب أن ينصب فى خدمة نادي الزمالك صاحب الفضل على الجميع.