القوى العاملة: تعيين 662 شابًا ومتابعة الإجراءات الاحترازية في 800 منشأة بجنوب سيناء

قامت مديرية القوي العاملة بجنوب سيناء بتعيين 662 شابا، منهم شابا "من ذوي الاحتياجات الخاصة" من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، والذين بلغ عددهم خلال الشهر 696 شابًا.
وأشار التقرير الذي تلقاه الوزير من مدير المديرية أشرف علم الدين إلى أن المديرية قامت خلال شهر مارس الماضي بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة ل 800 منشأة، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب
السلامة والصحة المهنية.
وقال مدير المديرية: إن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة المسجلة لديها، لرعايتهم اجتماعيا وصحيا، منها 14 ألف جنيه ل 7 عمال منح مولود جديد، و 3 منحة زواج لعامل بمبلغ 9 آلاف جنيه، ومنحتى وفاة أحد الأقارب لعامل بمبلغ 4000 جنيه ، وصرف 10 آلاف جنيه لعاملين لعمل عمليات جراحية كبرى، فضلا عن تسجيل 51 عاملاً جديداً على المنظومة.
وقامت المديرية في مجال تراخيص عمل الأجانب
بإصدار وتجديد 8 تراخيص عمل الأجانب من جنسيات مختلفة يعملون في نطاق المحافظة، كما قامت باستخراج 312 شهادة قياس مستوى المهارة، و1200 كارنيه مزاولة الحرفة.
وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 205 منشأة من خلال التفتيش الدوري النهاري والليلي والحملات، وعقد 3 ندوات توعية، كما تم تلقى 41 شكوى عمالية وتم تسوية 7 شكاوي منها، واتخاذ الإجراءات القانونية ل 16 شكوى، و 10 شكاوى ما زالت تحت البحث.
أما فى مجال السلامة والصحة المهنية، قامت المديرية بالتفتيش على 25 منشأة، وإعادة التفتيش على 69 منشأة، وأسفر عن تحرير 27 محضرا سلامة وصحة مهنية لمنشآت مخالفة، وبحث شكوي، وإجراء 40 قياس ل 6 منشآت، وبحث شكوتين.