القوى العاملة: تعيين 1228 منهم 251 معاقًا خلال 3 أشهر بالإسكندرية

أصدر وزير القوى العاملة محمد سعفان، توجيهاته لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، بضرورة متابعة الترشيحات التي تقوم بها كل مديرية على فرص العمل للتأكد من التعيين الفعلي فى فرص عمل حقيقة بما يحقق الشفافية والمصداقية، فضلا عن توفير الرعاية لذوي الاحتياجات الخاصة والعمل على إدماجهم في سوق العمل والاستفادة من قدراتهم، وتفعيل منظومة التدريب من أجل التشغيل.
تلقى الوزير تقريرا من محمد قنديل مدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية يؤكد أن المديرية قامت بتعيين 977 طالبا للعمل فى مهن مختلفة في 16 شركة، فضلا عن تعيين 251 من ذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك بموجب المستندات الدالة على التعيين ومنها، استثمارات التأمينات وعقود العمل المحررة طرف المديرية، وذلك خلال فترة 3 أشهر من أول إبريل حتى 30 يونيو 2016 .
وأشار مدير المديرية إلى أنه فى مجال التدريب المهنى، وتفعيلا للمنظومة الجديدة للتشغيل والحد من البطالة والمتمثلة فى "التدريب من أجل التشغيل"، لتغيير ثقافة المواطن طالب العمل ليكون صاحب عمل بدلا من باحث عن عمل، واصنع بنفسك فرصة عمل لحياة أفضل، فقد تم تدريب 226 شابا منهم 97 ذكور، و129 إناثا على مهن التبريد والتكييف، والتفصيل والخياطة، وميكانيكا السيارات، وصيانة المحمول، واللحام، وصيانة الحاسب الآلي، وصيانة الأجهزة المنزلية، وكهربائى تركيبات خلال نفس الفترة.
وأضاف أن المديرية استطاعت تعيين 119 شابا من الذين تم تدريبهم على المهن المذكورة، بالإضافة إلى تشغيل 4 إناث ذاتيا بمنازلهم على مهن التفصيل والحياكة، فضلا عن إقامة 3 شباب لمشروع صغير بالتعاون مع الصندوق الاجتماعى.
وقال إنه سعيا من الوزير إلى مساندة الشركات المتعثرة وغير القادرة على صرف أجور العاملين بها لتخطى الأزمات التى تمر بها، ومساعدة العاملين على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية لتلك الشركات، فقد تم صرف 8 ملايين و 89 ألفا و682 جنيها ل 3624 عاملا، من صندوق الطوارئ بوزارة القوى العاملة، للعاملين بالشركة العربية وبولفارا للغزل والنسيج "يونيراب"، وبالشركة مصر إيران للغزل والنسيج، والعاملين بفندق الدلتا، وذلك وفقا للكشوف المعتمدة من التأمينات والصندوق.