ماذا سيقدّم منتدى التنمية والتشغيل؟!

البطالة في الدول العربية ناشئة، أولاً وأخيراً، عن نظم سياسية عجزت عن أن تؤدي دوراً مقبولاً لتحقق نسباً من التنمية يأتي عائدها بوظائف ونشاطات صناعية وتجارية، وقبلهما استقرار سياسي يفرز تعليماً معاصراً يدفع بالشباب المتعلم والمتطور بالتدريب والممارسة إلى السوق بما يوازي عمالة الدول الأخرى، والكلّ من الحاضرين أو المراقبين في الخارج يعلم أن المعالجات لا تأتي ببلاغة الكلمة، أو تحميل جهة ذنب أخرى، لأن العائق في جميع الأعمال العربية هو النظر إلى كل دولة بأنها قطاع منفصل عن الآخر، وهذا أدى إلى رداءة الكفاءة العربية وضعفها أمام غيرها.. ثقافة العمل تأتي من تراكم تربوي وثقافي وتقاليد راسخة بالاعتماد على الذات منذ النشأة الأولى وحتى اكتمال الرجولة، ولذلك نجد القوى البشرية في بلدان آسيا مثل اليابان وكوريا والصين، وتأتي بعدها الهند والفلبين استطاعت تنظيم قواعد العمل ومخرجات التعليم لدرجة أن يسابق مواطنوها الأوروبيين والأمريكان في الإنجاز والعطاء، وهذا عائد لتربية نموذجية انعكست على قيم العمل وثماره ومنجزه العلمي والتقني..المؤتمر عقد في أكثر من دولة، وشهد دراسات وتحليلات انتهت إلى مواثيق واتفاقات، لكن حين نعود لجردة الحساب من تلك المؤتمرات السابقة ونبحث عن حصيلة إيجابية، نجد نفس المَلازم تعود للبحث، ونفس التركيبات اللغوية والاستشهادات تتردد سواء من الاقتصاديين أو المسؤولين عن العمل ومعالجة البطالة، وبالتالي فالحكم على نجاح هذه التظاهرة المهمة، هو خروجها من مظاهر المبالغات إلى التفاؤل بحصد النتائج القابلة للإنجاز، وفي حدود ما تقدمه كل دولة وتلتزم به..
لقراءة هذا المقال كاملا اضعط هنا