كيف تتعامل مع مديرك السيء

كثير من الموظفين يعجزون عن التعامل معه

هناك بعض الموظفين الذين قد يشكون من سوء رؤسائهم فى العمل ربما بسبب دوافع شخصية أو بسبب شيء ما يتعلق بإنجاز مهام العمل ، ويقدم خبراء التنمية البشرية نصائح فى كيفية التعامل مع الرئيس السيء فى العمل مثل
1- لا تقف في وجه رئيسك لتجعل من نفسك بطلاً أمام الموظفين.
إن مواجهة المدير ووضع حد له وإحراجه أمام الموظفين لأمر مغر وحماسي،ولكنه في العادة أمر مدمر ترتد فيه النيران في النهاية عليك، إذا كان رئيسك من النوع المستبد فإن مواجهته بِشأن سلوك خاطئ إتخذه تعد تحدي بالنسبة لك،والأمر سيان بالنسبة لمدير متردد حيث أن تهديده هو الشيء الوحيد الذي يمكن أن يوقفه عن تصرفاته المشينة.خطط لإتصال فعال مع مديرك بهدف تحقيق إحتياجات معينة لك أفضل من أن تتسرع وتخسر كل شيء.
2 - لا تقع في المطب العاطفي ولا تخاف مقابلته والتحدث إليه.
إن الخوف من مقابلة مديرك يسلبك طاقتك وقوتك الشخصية،إن التكلم مع النفس (الصوت الداخلي) حول فشل محادثتك مع الرئيس،أو تجنبه كاملاً سوف يعزز السلوك السلبي بداخلك يوماً بعد يوم،وفي النهاية ستصل لمرحلة تقنع فيها نفسك أنه لا مجال للتسويات
3- لا تضع إفتراضات خاطئة عنه مسبقاً.
إذا كنت غاضباً أو محبطاً من تصرفاتك مديرك السيئة،فسوف تصل في النهاية إلى نتيجة واحدة، وهي أن المشكلة الأساسية هي فقط في شخصية رئيسك، كما سوف يتعزز لديك الإفتراض أن مديرك مختل نفسياً وأناني ومغرور،وهذا الإفتراض وصلت إليه بسبب عدة قرارت سيئة إتخذها المدير،بدلاً من الوصول إلى هذا الحد إسعى لمساعدة رئيسك ،بالتوقف عن التفكير فيه والرجوع للتفكير في بيئة العمل وسوف تتحسن تلقائياً علاقتك بالمدير
4 - لا تقابل مديرك أبداً بدون وضع خطة مسبقاً.
تدرب على ماذا ستقول قبل لقائك مع مديرك،حدد قائمة بالأهداف التي ترجوه من المقابلة وإصنع رميتك الخاصة،تخيل نفسك تبيع سلعة لعميل جديد لا يعرفك،سوف تتبع عدة خطوات من التوضيح إلى الخلاصة قبل أن يتخذ العميل خطوة الشراء
5 - لا تنسى أن تدعم تقدم العمل وتحلى بالمرونة اللازمة
إن تطوير العلاقة مع رئيسك السيء والصعب قد تأخذ وقتا طويلا وتحتاج إلى الصبر،قد يستلزم الأمر معاملة خاصة مثل معاملتك للأطفال الصغار،وقد يستلزم الأمر تجريب عدة طرق وتكتيكات لجعل سير المحادثة مفتوحا،كن قوي الملاحظة وضع بعض العلامات والنقاط حول تقدم العلاقة مع رئيسك،وحاول مناقشة آخر مستجدات العمل.