أفادت دراسة حديثة قامت بها يورومونيتر انترناشيونال بناء علي طلب من المجلس الثقافي البريطاني بأن اللغة الانجليزية تلعب دوراً محورياً في تحديد رواتب الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا حيث أن الموظفين اللذين يجيدون هذه اللغة يحصلون علي رواتب شهرية تصل إلي ثلاث مرات أعلي من غير المجيدين لها. وأفادت الدراسة والتي شملت ثماني دول بأن اجادة اللغة الانجليزية من الممكن أن تلعب دوراً مؤثراً في تحديد رواتب الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. أشارت إلي أن الفجوة في الرواتب بين الموظفين الذين يملكون نفس القدرات الوظيفية ماعدا اجادة اللغة الانجليزية تتراوح بين 5 بالمائة في تونس و75 بالمائة في مصر وأكثر من 200 بالمائة لبعض الفئات الوظيفية في العاصمة العراقية بغداد. شملت الدراسة أكثر من 2000 مقابلة مع موظفين من الفئات الشابة والمتعلمين اضافة إلي مسئولين حكوميين ومستشاري توظيف في كل من الجزائر ومصر والعراق والأردن ولبنان والمغرب وتونس واليمن. وتتوقع الدراسة أن معدلات الزيادة السنوية في عدد الناطقين باللغة الانجليزية تتراوح بين 5 و7 بالمائة في معظم الدول التي شملتها من الفترة الحالية وإلي العام .2016 يستولي القطاع الخاص علي النسبة الأكبر بالطلب علي اللغة الانجليزية في المنطقة لاسيما الشركات الدولية. وتبرز الحاجة إلي اجادة اللغة الانجليزية في قطاعات كثيرة مثل تكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات والشحن والاتصالات والصرافة والسياحة والضيافة.تدرك معظم الفئات الشابة في المنطقة أهمية اللغة الانجليزية ودورها في حصولهم علي وظيفة في شركة دولية في بلدهم الأم أو في الخارج كدولة الإمارات العربية التي تعد مركز أعمال دوليا للمنطقة. ومن العوامل التي تزيد رغبة الأشخاص لإجادة اللغة الانجليزية وفقاً للدراسة هو انخراطهم في وسائل التواصل الاجتماعي التي تدار أغلبها باللغة الانجليزية.