الممرضات ترمومتر نجاح أو فشل المنظومة الطبية

مهنة التمريض.. العمود الفقري لكل المستشفيات حكومية وخاصة.. وترمومتر نجاح او فشل المنظومة الطبية.. اطلقوا عليهن ملائكة الرحمة لدورهن في تطبيب المرضي والمصابين والتخفيف من آلامهم واوجاعهم.
والحقيقة الواضحة والتي لاتخفي علي احد خاصة المسئولين ان مهنة التمريض تعاني اوجاعاً كثيرة اثرت علي اداء اصحابها.. وأصبحت الممرضات يحتجن اكثر من المريض إلي الرحمة.. والرفق بأحوالهن وظروفهن المعيشية.
مشاكل التمريض كثيرة منها ضعف العائد المادي ممثلاً في الرواتب.. ونقص الاعداد مما يؤدي لقيامهن بأعمال اضافية دون مقابل.. ومشاكل اخري كثيرة.. رصدناها من خلال هذه اللقاءات.
اكدت د.كوثر محمود نقيب التمريض ووكيل وزارة الصحة للادارة المركزية للتمريض ان هناك عجزاً كبيراً جداً في التمريض بمصر ويرجع هذا إلي ضعف العائد المادي الذي يحصلن عليه في مقابل المجهود الكبير الذي يقمن به وكذلك ضعف الحافز الادبي.. كل هذه الاسباب وغيرها ادت إلي تسرب الكثير منهن إلي العمل بالقطاع الخاص والاستثماري او السفر إلي الدول العربية فالقطاع الحكومي او الجامعي اصبح طارداً لمهنة التمريض.
قدمت د.كوثر بعض الاجراءات التي سوف يتم اتخاذها لسد العجز الكبير الذي يعاني منه قطاع التمريض والذي تتجاوز اعداد العاملات فيه 80 ألف ممرضة بمختلف المستشفيات مؤكدة انه سوف يتم رفع المرتبات والحوافز لتحسين وضعهن المادي من خلال كادر التمريض بالاضافة إلي تحسين الصورة الذهنية للممرضات عن طريق عمل حملات اعلامية لابراز الدور القومي والايجابي الذي تقوم به الممرضات في مصر فهن ملائكة الرحمة وايضاً تطوير نظام التعليم والمناهج ووضع خطة لتدريب هيئة التدريس بكليات التمريض في المدارس او المعاهد او بالجامعات.
تري رضا عبدالمعطي رئيس هيئة التمريض بمستشفي المنيرة العام ان تعامل اطقم التمريض مع المرضي بصورة مباشرة يعرضهن للاصابة بالعديد من الامراض خاصة التهاب الكبدي وامراض الدم والحساسية حيث ان بدل العدوي 15 جنيهاً فقط فهي تعتبر مهزلة بجميع المقاييس.
اضاف: لاتوجد اية مساواة بين الممرضين والممرضات في كافة المستشفيات الحكومية والجامعية.
بينما تقول رضوي عبدالكريم مشرفة التمريض بقسم الاطفال بالمنيرة العام انهن يعانين اشد المعاناة من خدمات التأمين الصحي.. فحينما نصاب بأية امراض نقوم بدفع 30% من قيمة العلاج.
تطالب مني عبدالله.. ممرضة بمستشفي الصدر بضرورة الاهتمام بالممرضات وزيادة رواتبهن حتي يؤدين علي اكمل وجه.
وعن العجز الشديد في الاعداد تقول عفاف محفوظ وكيل التمريض بمستشفي اوسيم المركزي ان المستشفي في حاجة شديدة لزيادة اعداد اطقم التمريض.. كما طالبت ادارة المستشفي اكثر من مرة بزيادة طاقم التمريض.
تقول ماجدة فتح الله.. ممرضة بقسم الحضانات بأوسيم المركزي انه لاتوجد عدالة في توزيع التمريض خاصة علي الوحدات الصحية التي تحتوي علي كثافة تمريضية كبيرة رغم ان الكثافة السكانية التي تخدمها قليلة جدا.. بينما نجد في المقابل ان بعض المستشفيات لاتمتلك تمريضاً كافياً رغم وجود كثافة سكانية عالية.
تري رضا محمود ممرضة بمستشفي احمد ماهر وسعيدة السيد احمد مشرفة جراحة بالتمريض بمستشفي الصدر بامبابة ان التمريض بالمستشفيات الحكومية يحتاجن إلي بعض المهارات حتي يتمكن من تقديم خدمات تمريضية جيدة للمرضي من خلال تنفيذ بعض العناية التمريضية.
وعن بعض المشكلات التي يعاني منها الاداريون العمال ببعض المستشفيات الحكومية.. يقول محمد عبدالعال موظف بمستشفي شبرا العام انه يعمل كاتباً في المستشفي رغم انه حاصل علي بكالوريوس تجارة شعبة محاسبة منذ 6 اعوام ولم يتم تثبيته علي قوة المستشفي حتي الآن.
يقول محمد عبدالله عامل نظافة بأحد المستشفيات انه يعمل منذ 10 سنوات وراتبه الشهري 200 جنيه ولاتوجد اي حوافز شهرية او حتي سنوية.