توضيح من الأزهر

رداً علي ما نشر تحت عنوان "مخالفات جديدة في تعيينات الأزهر" والمتضمن وجود مخالفات في التعيينات الخاصة بمنطقة بني سويف الأزهرية أوضح علي حسين وكيل الوزارة بالادارة المركزية لمنطقة بني سويف الأزهرية: أن تغيير التخصصات من وظيفة إلي أخري في حالة عدم وجود احتياط ثم موافقة كل من رئيس الادارة المركزية بالمنطقة وقطاع المعاهد الأزهرية ووكيل الأزهر ورئيس الادارة المركزية للشئون الادارية والأفراد ومدير عام شئون العاملين ثم يتم تسليمها إلي إدارة التعيينات بالقاهرة وتتم الموافقة عليه عن طريق الادارة العامة بالقاهرة من كشوف معدة طبقاً للمادة 93 مكرر من القانون 156 لسنة 2007 وينص علي الأعلي مرتبة ثم مؤهلاً ثم الأكثر خبرة والأقدم تخرجاً وأخيراً الأكبر سناً.
أضاف أنه تم التعاقد بنظام الحصة بمعرفة رئيس الادارة المركزية السابق ووافقت أيضاً اللجنة العليا بديوان المظالم بمحضر رقم 20 لسنة 2012 واشترطوا علي المتعاقدين بأجر الحصة تقديم اقرار كتابي يفيد عملهم سابقاً بهذا النظام.
أشار إلي أنه بالنسبة لمكافآت الامتحانات فان المادة 65 من قرار الامام الأكبر شيخ الأزهر رقم 251 لسنة 2012 تنص علي أن يتم منح العاملين بالمعاهد الأزهرية بمراحلها المختلفة بالمناطق وديوان عام الأزهر بمنشآته المختلفة عن جميع أعمال الامتحانات النقل مكافأة لا تتعدي 200 يوم.
أضاف أنه بخصوص افتتاح معهد منشأة أبومليح فقد ورد للمنطقة كتاب المجلس الأعلي للأزهر الادارة العامة للبحوث الفنية في 10/12/2012 بموافقة شيخ الأزهر علي اجازة ما تم من بناء ما يخص المرحلة الثانوية بنين وافتتاح الدراسة بها في العام الدراسي 2012/2013 لمبني معهد أبومليح الاعدادي بنين.