الكادر الجديد للمعلمين بالأزهر .. دخل حيز التنفيذ

أكد مؤمن متولي الأمين العام المساعد للشئون المالية بالأزهر أن شاغلي وظائف التعليم الإشرافية والقيادية سوف يتمتعون بذات المعاملة المالية المقررة لشاغلي وظائف المعلمين.. ما لم يتقاضوا مزايا مالية أكبر في وظائفهم.. وذلك تطبيقا للقانون "7" لسنة 2013 الصادر في 2 أبريل الحالي المعدل لقانون كادر المعلمين رقم 156 لسنة .2007
قال في تصريحات خاصة ل "المساء" انه تم زيادة بدل الاعتماد لشاغلي وظائف التعليم بنسبة 50% من الأجر الأساسي شهريا.. بحيث يتقاضي شاغلو وظائف كبير معلمين 150% من الأجر الأساسي "بدل اعتماد". اعتبارا من أول يوليو 2012. تزيد إلي 200% اعتبارا من أول أكتوبر الماضي. ومعلم خبير 125% تزيد إلي 175%. ومعلم أول "أ" 100% ترتفع إلي 150%. ومعلم أول 75% تزيد إلي 125% ومعلم 50% ترتفع إلي 100%. وذلك عند نقلهم لشغل هذه الوظائف بعد استيفاء الشروط المحددة.
أضاف انه سيتم تعديل اللائحة التنفيذية لقانون كادر المعلمين في ضوء القانون "7" لسنة 2013. مشيرًا إلي استثناء محفظ القرآن الكريم. ومدرس الخط العربي من شرط التخرج من كليات التربية أو الحصول علي مؤهل عال مناسب. وشهادة اجازة تأهيل تربوي.. وانه يجوز بعد موافقة وزير المالية تسوية حالة من يحصل علي مؤهل عال مناسب أثناء الخدمة من العاملين بالمعاهد والمناطق الأزهرية بشرط استيفاء المتطلبات التي تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين.
أكد انه سيكون شغل وظيفتي: وكيل. ومدير إدارة تعليمية بكل منطقة أزهرية من بين شاغلي وظيفة معلم أول "أ" علي الأقل بأقدمية سنتين من خلال مسابقة عامة ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.. مشيرًا إلي أنه يتم اختيار شاغلي وظيفتي: وكيل. وشيخ معهد من بين شاغلي وظيفة معلم أول "أ" لشيخ المعهد. ومعلم أول للوكيل من خلال مسابقة عامة. ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.
أضاف انه سيتم خفض المدة البينية المقررة للترقية بين وظائف المعلمين عاما واحدا للحاصلين علي الماجستير. وعامين للحاصلين علي الدكتوراه.
وردًا علي سؤال حول الإجازات الاعتيادية.. قال مؤمن متولي إن الترخيص للعاملين بالمعاهد الأزهرية بإجازات اعتيادية أثناء العطلة الصيفية يكون بثلاثين يوما لشاغلي وظائف: معلم مساعد. ومعلم. ومعلم أول. و35 يوما للمعلم أول "أ" و40 يوما للمعلم الخبير. و45 يوما لكبير المعلمين. واستثناء من ذلك يجوز الترخيص بالحصول علي الإجازات الاعتيادية أثناء العام الدراسي بما لا يتعارض مع مصلحة العمل.