انطلاق الجزء الثاني من برنامج إعداد قادة المستقبل غدًا

أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، انطلاق الجزء الثانى من برنامج إعداد قادة المستقبل غدًا الأحد ضمن ال24 من الخطة التدريبية للمحليات للعام المالى الحالى بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، وتستمر لمدة 3 أسابيع بإجمالى 102 ساعة تدريب، ويستفيد منها 55 متدربًا من ديوان عام الوزارة وجميع المحافظات، مشيرة إلى أن هذا البرنامج الهام يهدف إلى خلق كوادر قيادية وشبابية مدربة ومؤهلة للتعامل بكافة الأساليب الحديثة باعتبارهم قادة المستقبل وأساس تقدم الدولة.
وأكدت وزيرة التنمية المحلية فى تصريحات، أن برنامج إعداد قادة المستقبل يأتى استجابة لاهتمام القيادة السياسية ببناء الإنسان المصرى وتنفيذ رؤية مصر 2030، التى تهدف إلى رفع كفاءة الجهاز الإدارى بالدولة من خلال تنمية المهارات القيادية والإدارية للصف الثانى من العاملين بالمحليات، لافتة إلى أن الوزارة من أوائل الوزارات التى نفذت برامج لإعداد قادة المستقبل، لتأهيل صف ثان مؤهل لشغل مناصب قيادية بالمحليات، كما حققت الوزارة نقلة نوعية فى تدريب العاملين بالمحليات والقيادات المحلية وإحداث تغيير شامل فى أسلوب العمل وتقديم خدمات بشكل أفضل بما يحقق رضا المواطنين، موضحة أن مركز التنمية المحلية بسقارة نظم الجزء الأول من برنامج قادة المستقبل فى 24 نوفمبر 2024 واستمر لمدة 3 أسابيع.
وأشارت إلى أن الأسبوع التدريبى ال24 سيتضمن أيضًا تنظيم برنامجين تدريبيين هما برنامج «رفع كفاءة إدارة الحملة الميكانيكية وترشيد الإنفاق وتعظيم استخدام الموارد» للمديرين والعاملين بإدارات الشؤون الإدارية، وبرنامج «القوانين المنظمة لخدمات المراكز التكنولوجية» للسادة مديرى المراكز التكنولوجية ورؤساء لجان المتابعة والإشراف على المراكز التكنولوجية، ويتم تنفيذهما بالتعاون مع قطاع الشؤون القانونية بالوزارة ووزارة التخطيط، ويستفيد من تلك البرامج 67 متدربًا من جميع المحافظات.
من جانبه، أكد الدكتور عاصم الجوهرى، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمى والمشرف على مركز سقارة للتدريب، أن مركز سقارة يتبنى سياسة هادفة وداعمة لتطوير منظومة التدريب وبناء قدرات العاملين بالمحليات للارتقاء بمستوى تقديم الخدمات وتحسينها للمواطن، مشيرًا إلى أن الخطة التدريبية الحالية لمركز تدريب سقارة يتم تنفيذها بصورة جيدة ووفقًا للأولويات التى تم التركيز عليها ومحاور الخطة التدريبية الجديدة، التى تضمنت عددًا من الموضوعات الهامة مستهدفة عددًا من الإدارات ذات الأهمية بالمحافظات، وذلك لإعداد أفراد محترفين لديهم خلفية وخبرات عملية كافية للعمل كمدربين مع إكسابهم المهارات التى تمكنهم من نقل المعلومات والخبرات إلى الآخرين بالأساليب التدريبية الحديثة، وإفراز عناصر قادرة على الإدارة الجيدة للدورات التدريبية فى نطاق محافظاتهم.