زيادة مرتبات 2024 للقطاع الخاص.. الموعد والفئات المستحقة

يرتفع معدل البحث عن متى يتم تطبيق الحد الادنى للقطاع الخاص؟، من قبل قطاع كبير من موظفي القطاع، وذلك بعد أن أقر المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومي للأجور، زيادة جديدة للحد الأدني لأجور القطاع الخاص.
وفي إطار الخدمات اليومية التي يقدمها «المصري اليوم» لزواره، نرصد خلال السطور التالية الموعد الرسمي لتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص.
هل يوجد زيادة في مرتبات القطاع الخاص 2024؟
أقر المجلس القومي للأجور، برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، في أكتوبر الماضي، زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الخاص إلى 3500 جنيه، دون أي استثناءات.
متى يتم تطبيق الحد الادنى للقطاع الخاص؟
وأقر المجلس أيضًا صرف علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبحد أدنى 200 جنيه (بزيادة 100%)، وذلك بعد أن كانت العلاوة الدورية السنوية لعام 2023 بحد أدنى 100 جنيه، على أن تطبيق هذه القرارات اعتبارًا من يناير 2024 المقبل.
الحد الأدنى للاجور 2024
من جانبها، قالت «السعيد»، إن الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص ارتفع من 2400 جنيه في يناير 2022، ل 2700 جنيه في يناير 2023، وارتفع مرة ثانية ل 3000 جنيه في يوليو 2023، ثم سيرتفع ل 3500 بداية من يناير 2024.
الفئات المستحقة لزيادة المرتبات 2024 للقطاع الخاص
بناءً على قرار الدكتورة هالة السعيد، بزيادة الحد الأدني للأجور للقطاع الخاص، فإن موظفي القطاع الخاص الذين يتقاضوا 3000 جنيهًا (الحد الأدني لمرتبات القطاع الخاص 2023) سيتقاضوا 3500 جنيهًا بعد تطبيق زيادة الحد الأدني للأجور 2024 بزيادة قدرها 500 جنيهًا.
ما هي نسبة الزيادة السنوية للقطاع الخاص؟
وأشارت «السعيد» إلى أن زيادة الحد الأدنى للعلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص بنسبة 100% تستهدف الشرائح ذات الأجر المنخفض، فهذا المبلغ يقترب من 10% من الأجر التأميني، وهي نسبة غير مسبوقة.
موعد صرف مرتبات يناير لموظفي القطاع العام
وعلى الجانب الآخر، حددت وزارة المالية موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024، للعاملين بكافة الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها، حيث يتم صرفها على 5 أيام، بدءًا من يوم الأحد الموافق 21 يناير المقبل وحتى الأحد الموافق 28 يناير.