بحد أدنى 1000 جنيه.. قواعد صرف العلاوة الجديدة 2023 للعاملين بالدولة

يبحث العديد من المواطنين عن العلاوة الجديدة 2023 للعاملين بالدولة وأصحاب المعاشات، منذ أن وجّه الرئيس عبدالفتاح السيسي مطلع مارس الماضي، بإعداد حزمة لتحسين أجور العاملين بالدولة وأصحاب الكوادر الخاصة، والمعاشات، وكشفت وزارة المالية اليوم الإثنين، تفاصيل هذه العلاوة.
تفاصيل زيادة المرتبات 2023
وأوضح الدكتور محمد معيط، وزير المالية، أن الحد الأدنى لإجمالي الزيادات المقررة للعاملين بالدولة ضمن العلاوة الجديدة 2023، 1000 جنيه شهريًا، وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه الموظف أو العامل «العلاوة الدورية أو الخاصة أو المنحة والحافز الإضافي» عن الألف جنيه، يستحق الفرق بينهما تحت مسمى «علاوة الحد الأدنى للحزمة الاجتماعية» ويتم الاحتفاظ به جزءًا من الأجر المكمل أو المتغير، بحسب الأحوال.
وفي السطور التالية، تستعرض «المصري اليوم» تفاصيل العلاوة الجديدة 2023 التي وجه الرئيس بصرفها للعاملين بالدولة وأصحاب المعاشات.
موعد صرف العلاوة الجديدة 2023
وفقًا لما أعلنه وزير المالية، في بيان؛ فسيتم احتساب العلاوة الجديدة 2023، والتي تكون دورية للموظفين المخاطبين ب«قانون الخدمة المدنية«بدءًا من الأول من شهر إبريل الجاري.
العلاوة الجديدة للمخاطبين بقانون الخمة المدنية
تُحتسب العلاوة الجديدة 2023، والتي تكون دويرة للموظفين المخاطبين ب«قانون الخدمة المدنية«، نسبة 8% من الأجر الوظيفي لكل منهما في 31 مارس 2023، بحد أدنى 125 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفي للموظف، وتضم إليه بدءًا من الأول من إبريل الحالي.
العلاوة الجديدة 2023 لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية
أما بالنسبة للموظفين غير مخاطبين ب«قانون الخدمة المدنية«، فسيتم احتساب العلاوة الجديدة 2023 الخاصة بهم، بنسبة 15٪ من الأجر الأساسي، لكل منهم أو ما يقابله من المكافأة الشاملة في 31 مارس 2023، أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين منهم بعد هذا التاريخ، بحد أدنى 125 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى.
وتعتبر هذه العلاوة الجديدة 2023، جزءًا من الأجر الأساسي للعامل، على أن تُضم إليه بدءًا من الأول من شهر إبريل الجاري.
احسب علاوتك حسب درجتك الوظيفية
وأشار الوزير، إلى أنه اعتبارًا من الشهر الجاري، سيتم زيادة الحافز الإضافي المقرر للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، والعاملين غير المخاطبين به بفئات مالية مقطوعة تبلغ ما يلي:
- 300 جنيه للدرجات المالية الرابعة فما دونها.
- 400 جنيه للدرجات المالية من الثالثة حتى الأولى.
- 500 جنيه للدرجات المالية من مدير عام فما فوقها أو ما يُعادل كلا منها.
- ويستفيد من هذا الحافز من يعين من الموظفين أو العاملين بعد هذا التاريخ، ويُعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير لكل منهما بحسب الأحوال.
العلاوة الجديدة 2023 لأصحاب المعاشات
وأوضح «معيط»، أنه في حالة إذا كان العامل مستحقًا ل«معاش«عن نفسه ولم يبلغ سن الستين تصرف له العلاوة الخاصة بتوفر شروط استحقاقها، وعلى جهة عمله أن تخطر جهة صرف ال»معاش بذلك«، مؤكدًا على أنه إذا كانت هذه العلاوة أقل من الزيادة في المعاش تتم زيادة ال»معاش«بمقدار الفرق بينهما، أما في حالة إن كانت العلاوة تساوى الزيادة في ال»معاش«أو تزيد عليها فلا تصرف له الزيادة في ال»معاش«.
وأضاف أنه إذا كان العامل مستحقًا ل«معاشط عن نفسه وبلغ سن الستين أو جاوزها تصرف له الزيادة في ال«معاش«، فإذا كانت هذه الزيادة أقل من العلاوة الخاصة استحق الفرق بينهما من الجهة التي يعمل بها، بعد الحصول على بيان رسمي من الجهة القائمة بصرف ال»معاش«بقيمة الزيادة المستحقة له، أما إذا كان العامل مستحقًا ل»معاش«عن الغير يحق له الجمع بين العلاوة الخاصة والزيادة في ال»معاش«بمراعاة أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.