مديرو مستشفيات الإسكندرية يبحثون الاستعدادات لدخول منظومة التأمين الصحي الشامل

استضافت مستشفى الجمهورية العام في الإسكندرية، الجزء الثاني من ورشة العمل مع مديري المستشفيات التابعة للمديرية، برئاسة الدكتورة هبة عارف، مديرة الإدارة العامة للشئون العلاجية والعاجلة، ومشاركة مسؤولو ومديرو إدارات الرعاية الحرجة الجودة ومكافحة العدوى وذوي الهمم والتعاقدات الطبية، وصندوق التعويض عن مخاطر المهن الطبية بمديرية الشؤون الصحية بالإسكندرية .
وقالت «عارف»، أنه تم خلال الورشة مناقشة الخطط الإستراتيجية للمستشفيات، في إطار رؤية مصر 2030، والاستعدادات لدخول محافظة الاسكندرية، منظومة التأمين الصحي الشامل، وكذلك تضمنت الخطط التحليل القائم على دراسة نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات بكل مستشفى SWAT Analysis، والاستراتيجيات التي سيتم من خلالها تعظيم الاستفادة من الفرص المتاحة وتلافي نقاط الضعف ومعالجتها.
واستعرض مديرو مستشفيات الرمد وصدر المعمورة والعامرية وفوزي معاذ والجمهورية، أطر الخطط الإستراتيجية لكل مستشفى.
وأكدت «عارف»، خلال الورشة على ضرورة وضع مبدأ تكامل الخدمة الطبية بين المستشفيات محل الاعتبار والتنفيذ.
وفى سياق متصل، نظمت إدارة مكافحة العدوى بمديرية الشؤون الصحية بالإسكندرية،دورة تدريبية مكثفة لمكافحة العدوى يمستشفى المحافظة للولادة (دار إسماعيل).
وقالت الدكتورة مي بسيوني، مدير إدارة مكافحة العدوى، أن الدورة حضرها 60 من الأطباء والتمريض العاملين بالمستشفى، وتضمنت الدورة محاضرة عن ترصد عدوى المواضع الجراحية، ألقتها الدكتورة علا عبدالرحيم، وتدريب عملى للعاملين على رأس العمل على أساسيات مكافحة العدوى بهدف رفع كفاءة الفريق الطبي وتلافى السلبيات قام به نهاد محمود درويش، وهند عبداللطيف، أعضاء إدارة مكافحة العدوى بالمديرية.
وفى شأنمختلف، استضافت وحدة طب أسرة الجمرك، اجتماع لجنة لوجستيات التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية بالمديرية، برئاسة الدكتورة حنان أنور، وكيل المديرية للطب الوقائي.
وقالت «انور» إن الاجتماع ناقش ما تم إنجازه من توصيات الاجتماعات السابقة وتابع معدل إنجاز العمل نحو إعداد قاعدة بيانات وملف كامل لإدارة الموارد البشرية ووضع آلية منظمة لها لضمان جودة العمل والمحافظة على البيانات، وكذلك تحديد الدورة المستندية لجميع الإجراءات بما يضمن كفاءة وسرعة الإجراء.