رسميًا.. الحد الأدنى للأجور بالزيادات الجديدة لتحسين المعيشة «الجدول كاملًا لكل الموظفين»

الحد الأدنى للأجور.. تم تغيير الجدول الخاص ب الحد الأدنى للأجور لشهر نوفمبر الجارى لجميع موظفي الدولة، وذلك بسبب الزيادة الاستثنائية الجديدة التي تم الإعلان عنها في شهر أكتوبر الماضي، بهدف تحسين مستوى المعيشة للموظفين وأصحاب المعاشات.
قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن الحد الأدني للأجور للموظفين العاملين في الحكومة:
ونشرت الجريدة الرسمية قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 4017 لسنة 2022، الخاص بتعديل بعض أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019، بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.
قرار الحد الأدنى للأجور:
وجاء قرار الحد الأدنى للأجور بسبب ارتفاع الأسعار خلال الفترة الماضية وصعوبة تكفل أعباء الحياة، مما جعل مجلس الوزراء برئاسة رئيس الجمهورية بأخذ القرار اللازم لتحسين المعيشة ومجاراة التغيرات الحادثة لذلك يسأل الجميع عن المرتبات الجديدة والتي ستعرض خلال الفقرات القادمة.
وتستعرض المصري اليوم نص قانون زيادة المرتبات بقيمة العلاوة الاستثنائية بعد إقراره من مجلس النواب، وقرار رئيس مجلس الوزراء بزيادة الحد الأدنى للأجور وفق النص المنشور في الجريدة الرسمية.
الحد الأدنى للأجور:
المادة الأولى:
تعدل قيم الحد الأدنى للأجور، وذلك اعتبارا من أول نوفمبر الجارى، وذلك وفقا لنص المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 المعدل بالقرارات أرقام 2421 لسنة 2019، 1455 لسنة 2021، 1325 لسنة 2022، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية لما يلى:
الحد الأدنى للأجور
قيم الحد الأدنى للأجور:
1. الحد الأدنى للأجور، الدرجة الممتازة 9000 جنيه شهريًا.
2. الحد الأدنى للأجور، الدرجة العالية 6600 جنيه شهريًا.
3. الحد الأدنى للأجور، درجة مدير عام 5400 جنيه شهريًا.
4. الحد الأدنى للأجور، الدرجة الأولى 4800 جنيه.
5. الحد الأدنى للأجور، الدرجة الثانية 4200 جنيه.
6. الحد الأدنى للأجور، الدرجة الثالثة 3720 جنيها.
7. الحد الأدنى للأجور، الدرجة الرابعة 3480 جنيها.
8. الحد الأدنى للأجور، الدرجة الخامسة 3240 جنيها.
9. الحد الأدنى للأجور، الدرجة السادسة 3000 جنيه.
المادة الثانية:
يُقصد بالموظفين والعاملين بالدولة في تطبيق أحكام المادة الأولى من هذا القانون الموظفون، والعاملون الدائمون والمؤقتون بمكافآت شاملة، وكذلك ذوو المناصب العامة والربط الثابت داخل جمهورية مصر العربية الذين تدرج اعتماداتهم المالية بالموازنة، والذين تنظم شؤون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة، وكذا العاملون بالهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية.
المادة الثالثة:
وهى التي تمنح شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام العاملين بها منحة استثنائية تصرف شهريًا من موازناتها الخاصة مقدارها 300 جنيه، ولا تضم هذه المنحة إلى الأجر الأساسى.
وفى الأحوال التي يقل فيها إجمالى ما يحصل عليه العامل بالشركات المشار إليها بالفقرة الأولى من هذه المادة من الأجر الأساسى والعلاوات والبدلات بأنواعها والمناسبات وغيرها من البنود الثابتة وشبه الثابتة بالأجر الشامل للعامل، أيًا كان مسماها عن 3000 جنيه شهريًا بعد تطبيق المنحة الاستثنائية المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه المادة، يزداد دخل العامل شهريًا بما يعادل الفارق بين إجمالى ما يحصل عليه ومبلغ 3000 جنيه .
المادة الرابعة:
والتى تنص على منح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم في تاريخ العمل بهذا القانون منحة استثنائية قيمتها 300 جنيه شهريًا.
المادة الخامسة:
لا يجوز الجمع بين العلاوة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا القانون، أو المنحة المنصوص عليها في المادة الثالثة منه والمنحة الاستثنائية فى المعاش المستحقة للعامل عن نفسه طبقًا لأحكام المادة الرابعة منه، وذلك بمراعاة ما يلى:
* إذا كانت سن العامل أقل من السن المقررة لانتهاء الخدمة، استحق علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية.
* إذا كان العامل قد بلغ السن المقررة لانتهاء الخدمة، استحق المنحة الاستثنائية في المعاش .
المادة السادسة:
يُصدر وزير المالية القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القانون، ويصدر الوزراء كل فيما يخصه القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام المادة الثالثة من هذا القانون.
المادة السابعة:
ينشر هذا القانون في الجريدة الرسمية، ويعمل به اعتبارًا من أول نوفمبر 2022 يبصم هذا القانون بخاتم الدولة، وينفذ كقانون من قوانينها .
وقرر رئيس مجلس الوزراء بعد الاطلاع على الدستور، وعلى قانون الهيئات العامة الصادر بالقانون رقم 61 لسنة 1963؛ وعلى قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016.
صرف المرتبات بالعلاوات:
تبدأ وزارة المالية في صرف المرتبات بالعلاوة الاستثنائية لشهر نوفمبر، وذلك ابتداء من يوم 24 نوفمبر و27 نوفمبر للعاملين في المصالح والهيئات الحكومية وعدد 66 مصلحة وهيئة، وتستكمل صرف مرتبات نوفمبر، أيام 28 و29 و30 للجهات التي لم تصرف المرتبات.
اقرأ أيضا:
زيادة المرتبات.. موعد صرفها للموظفين بعد قرارات الوزارة الأخيرة (تفاصيل)
زيادة المعاشات.. موعد صرفها والفئات المستفيدة (تفاصيل)