بعد رفع «الأدنى للأجور» والعلاوة الاستثنائية.. موعد تطبيق الزيادة للقطاعين العام والخاص

شهد الحد الأدنى للأجور،زيادة جديدة، بقرارات مجلس الوزراء الأسبوع الماضي، والتي بموجبها ارتفع الحد الأدنى للأجور من 2700 جنيها إلى 3 آلاف جنيها، وهي الخطوة التي من المرتقب تطبيقها في القطاع الخاص، حيث سيجتمع المجلس القومي للأجور خلال أيام لتحديد موعد زيادة الحد الأدنى للاجور للقطاع الخاص وكذلك موعد صرف العلاوة الاستثنائية لهم.
وتعد زيادة الحد الأدنى للأجور، هي الزيادة الثانية في عام 2022، بعد توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي برفع الحد الأدنى للأجور في مطلع العام الجاري من 2400 جنيها إلى 2700 جنيها في يناير الماضي، ليرتفع وفقا لقرارات الحكومة الأسبوع الماضي بقيمة 300 جنيها، من 2700 جنيها إلى 3 آلاف جنيها.
من المرتقب أن إقرار 300 جنيها علاوة استثنائية للعاملين والموظفين بالدولة يرفع الحد الأدنى للأجور إلى 3 آلاف جنيه شهريًا، وأن هذه الزيادة تؤدي لزيادة الحد الأدنى لكل الدرجات الوظيفية بالدولة بقيمة 300 جنيه.
فيما أعلن المهندس محمد السويدي، رئيس اتحاد الصناعات، رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص وكذلك صرف زيادة للرواتب 300 جنيها وهي علاوة استثنائية للعاملين في القطاع الخاص.
موعد زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص
فيما اعتبر مجدي البدوي، عضو المجلس القومي للأجور ونائب رئيس اتحاد عمال مصر، قرار اتحاد الصناعات تطبيق الحد الأدنى للأجور وأيضا دفع العلاوة الاستثنائية لجميع العاملين، خطوة إيجابية يثمنها المجلس القومي للأجور، مضيفا أن المجلس من المرتقب أن يجتمع خلال أيام لاتخاذ القرار بموعد التطبيق وسيتم التنسيق مع اتحاد الصناعات خلال الأيام القادمة حول هذا الأمر.
وأوضح «البدوي» في تصريح ل«المصري اليوم»، أن زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص تسهم بشكل كبير في تحقيق الاستقرار الاجتماعي، خاصة في ظل تطور الأسعار خلال الفترة الحالية، نتيجة تداعيات الأزمة الحالية التي سببتها الحرب الروسية الأوكرانية، وهو ما سيجعل العمال ذات إنتاجية أكثر وتشعر بالأمان الوظيفي بشكل أكبر مما سيصب أيضا في صالح أصحاب الأعمال.
وناشد «البدوي» الغرف التجارية أن تحذو حذو اتحاد الصناعات برفع الحد الأدنى للأجور وكذلك منح العلاوة الاستثنائية، لتشمل الزيادة كل القطاع الخاص، مضيفا أن تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص من المتوقع أن يبدأ في أول يناير 2023، لكنه لم يحسم حتى الآن، وهو ما سيستفيد منه العاملون أصحاب الرواتب الضعيفة.
وأشار عضو «القومي للأجور» إلى أن سيتم صرف العلاوة الاستثنائية الإضافية للعاملين في القطاع الخاص وقيمتها 300 جنيها، موضحا أن العلاوة الاستثنائية ستشمل كل العاملين في القطاع الخاص وليس العاملين في الدولة فقط وفقا لما أعلنه رئيس اتحاد الصناعات اليوم.
وعن موعد صرف العلاوة الاستثنائية، أكد «البدوي» أنه بالنسبة للعاملين في الدولة فقد أقرت بموجب قرارات الحكومة وسيبدأ صرفها مع مرتبات نوفمبر 2022 أما بالنسبة للقطاع الخاص فالمجلس القومي للأجور سيحدد موعد صرفها لهم في اجتماعه المرتقب بعد أيام.
موعد صرف مرتبات نوفمبر 2022
ومن المتوقع أن يبدأ صرف مرتبات نوفمبر 2022 بالزيادة الجديدة بالنسبة للعاملين في الدولة على خمسة أيام، وفقا لقرار وزارة المالية بشأن مواعيد صرف المرتبات، وسيبدأ صرف مرتبات نوفمبر 2022 على خمسة أيام وهي 24، 27، 28، 29، 30 نوفمبر 2022.
وستشمل مرتبات نوفمبر 2022 الزيادة الجديدة التي أقرتها الحكومة وقيمتها 300 جنيها.
حد الإعفاء الضريبي على المرتبات 2022
ووفقا لما أعلنته الحكومة، فقد رفع حد الإعفاء الضريبي على المرتبات 2022 لجميع العاملين بالدولة والقطاع الخاص بنسبة 25%، وذلك من 24 ألف جنيها إلى 30 ألف جنيها سنويًا، وهو ما يعني أن أصحاب الدخل الشهري حتى 2500 جنيها شهريًا معفيون من الضرائب.
وتتحمل الموازنة العامة للدولة تكلفة رفع حد الإعفاء الضريبي على المرتبات بقيمة إجمالية سنوية بنحو 8 مليارات جنيه؛ وفقا لما أعلنه وزير المالية.