جامعة قناة السويس تعلن عن فتح باب التقديم لشغل عددًا من الوظائف القيادية

أعلنت بوابة الوظائف الحكومية، عن حاجة جامعة قناة السويس لمتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية بالجامعة، على أن ينتهي التقديم بها في يوم 15 من شهر نوفمبر المقبل.
مدير عام مكتب رئيس الجامعة.
- وصف الوظيفة: يقوم شاغل هذه الوظيفة بالإشراف العام على جميع التقسيمات التنظيمية التابعة لمكتب رئيس الجامعة وتحت التوجيه العام لرئيس الجامعة.
- شروط المؤهل: مؤهل دراسي عالي مناسب.
- النوع: ذكر وأنثى.
ج عدد الأشخاص المطلوبين: 1.
- سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة في المستوى الوظيفي الأول (أ)، أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (وذلك بالنسبة للعاملين من خارج الجهاز الإداري بالدولة)، وفقًا لقرار معايير وتوصيف الوظائف رقم 35 لعام 2019.
- المستندات المطلوب:
بالنسبة للراغبين في التقدم لهذه الوظيفة ممن لهم الخبرة في هذا المجال وتتوافر لديهم القدرة القيادية والتأهيل العلمي والخبرة الزمنية إحضار النماذج التالية:
- طلب شغل الوظيفة.
- البيانات الأساسية.
- نموذج مقترح التطوير.
يمكن للمتقدم الحصول عليها والطباعة من على موقع الجامعة الإلكتروني.
- بيان الحالة الوظيفية معتمد وموضحًا به التأهيل العلمي والمؤهلات التي تعلو البكالوريوس- تقارير كفاية الأداء عن السنوات السابقة- الخبرة النوعية والزمنية- الوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم- الدورات التدريبية (مدتها- نوعها- مكانها)- العلاوات التشجيعية- خطابات الشكر والتقدير- الجزاءات إن وُجدت وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.
- عدد 12 صور شخصية مقاس 4*6 حديثة.
- عدد 12 صورة بطاقة ذات الرقم القومي سارية لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
بيان عن أبرز انجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.
أما بخصوص للمتقدمين من خارج الجامعة المستندات المطلوب منهم:
- صورة معتمدة من صورة المؤهل الدراسي أو الأصل.
- صحيفة الحالة الجنائية.
- الموقف من التجنيد.
- طريقة التقديم: تسلم الطلبات باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات الكائن في الإسماعيلية – كيلو 4.5 الطريق الدائري، باسم رئيس الجامعة مرفقًا بها المستندات المطلوبة من أصل و8 نسخ من الأصل، بالإضافة إلى «CD» واحد محمل عليها نموذج مقترح التطوير.
مدير عام الخدامات الطبية
- وصف الوظيفة: تختص هذه الوظيفة بالإشراف العام على جميع التقسيمات التنظيمية التابعة للإدارة العامة للخدمات الطبية ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لنائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطالب.
- شروط المؤهل: بكالوريوس الطب والجراحة.
النوع: ذكر وأنثى.
- عدد الأشخاص المطلوبين: 1.
سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة 17 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (بالنسبة للعاملين من خارج الجهاز اإلداري بالدولة) وفقًا لقرار معايير وتوصيف الوظائف رقم 35 لعام 2019.
المستندات المطلوبة:
يجب على الراغبين في التقدم لهذه الوظيفة ممن لهم الخبرة في هذا المجال وتتوافر لديهم القدرة القيادية والتأهيل العلمي والخبرة الزمنية استيفاء هذه النماذج:
- طلب شغل الوظيفة.
- البيانات األساسية.
- نموذج مقترح التطوير.
ويمكن الحصول عليها والطباعة من على موقع الجامعة الإلكتروني.
- بيان الحالة الوظيفية معتمد وموضحًا به التأهيل العلمي والمؤهلات التي تعلو البكالوريوس- تقارير كفاية الأداء عن السنوات السابقة- الخبرة النوعية والزمنية- الوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم- الدورات التدريبية (مدتها- نوعها- مكانها)- العلاوات التشجيعية- خطابات الشكر والتقدير- الجزاءات إن وُجدت وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.
- عدد 12 صور شخصية مقاس 4*6 حديثة.
عدد 12 صورة بطاقة ذات الرقم القومي سارية لمدة ألتقل عن ستة أشهر.
- بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمال بها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.
وبالنسبة للمتقدمين من خارج الجامعة فالمستندات المطلوبة هي:
- صورة معتمدة من المؤهل الدراسي أو األصل.
- صحيفة الحالة الجنائية.
- الموقف من التجنيد.
- طريقة التقديم
تقدم الطلبات باسم رئيس الجامعة مرفقًا بها المستندات المطلوبة من أصل، و8 نسخ من الأصل، بجانب «CD» واحد عليها نموذج مقترح التطوير على أن تسلم باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات.
مدير عام الإدارة العامة للأمن
وصف الوظيفة: يعمل الشخص الذي يشغل هذا المنصب على وضع الإجراءات الأمنية والمحافظة على أمن الأفراد والمنشأت، كما يعمل تحت التوجيه العام لرئيس الجامعة.
شروط المؤهل: مؤهل دراسي عالي مناسب.
عدد الأشخاص المطلوبين: 1.
سنوات الخبرة: يجب أن يكون المتقدم قضى مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (بالنسبة للعاملين من خارج الجهاز اإلداري بالدولة) وفقًا لقرار معايير وتوصيف الوظائف رقم 35 لعام 2019.
المستندات المطلوبة:
على المتقدمين الراغبين في شغل هذه الوظيفة ممن لهم الخبرة في هذا المجال وتتوافر لديهم القدرة القيادية والتأهيل العلمي والخبرة الزمنية تقديم:
- طلب شغل الوظيفة.
- البيانات األساسية.
- نموذج مقترح التطوير
ويمكن الحصول عليها والطباعة من على موقع الجامعة الإلكتروني.
- بيان الحالة الوظيفية معتمد وموضحًا به التأهيل العلمي والمؤهلات التي تعلو البكالوريوس- تقارير كفاية الأداء عن السنوات السابقة- الخبرة النوعية والزمنية- الوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم- الدورات التدريبية (مدتها- نوعها- مكانها)- العلاوات التشجيعية- خطابات الشكر والتقدير- الجزاءات إن وُجدت وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.
- عدد 12 صور شخصية مقاس 4*6 حديثة.
- عدد 12 صورة بطاقة ذات الرقم القومي سارية لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
- بيان عن أبرز انجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمال بها مدعمًا بالمستندات المؤيدة لذلك.
أما بخصوص للمتقدمين من خارج الجامعة تضمن المستندات المطلوبة منهم:
- صورة معتمدة من المؤهل الدراسي أو الأصل.
- صحيفة الحالة الجنائية.
- الموقف من التجنيد.
طريقة التقديم: تقدم الطلبات وتسلم باليد باسم رئيس الجامعة مرفقًا بها المستندات المطلوبة من أصل و8 نسخ من الأصل، إضافة إلى «CD» محمل عليها نموذج مقترح التطوير، ويُسلم إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات.
مدير عام العلاقات الثقافية والعلمية
وصف الوظيفة: تكون مهام الشخص الذي يشغل هذه الوظيفة هي الإشراف على جميع التقسيمات التنظيمية التابعة للإدارة العامة للعلاقات الثقافية والعلمية ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لنائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث والعالقات الثقافية والمكتبات.
شروط المؤهل: مؤهل دراسي عال مناسب.
النوع: ذكر وأنثى.
عدد الأشخاص المطلوبين: 1.
سنوات الخبرة:- قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (بالنسبة للعاملين من خارج الجهاز الإداري بالدولة)، وفقًا لقرار معايير وتوصيف الوظائف رقم 35 لعام 2019.
المستندات المطلوبة: وعلي راغبي التقدم لشغل الوظيفة المشار إليها ممن لهم الخبرة في هذا المجال وتتوافر لديهم القدرة القيادية والتأهيل العلمي والخبرة الزمنية أن يستفوا النماذج التالية:
- طلب شغل الوظيفة.
- البيانات األساسية.
- نموذج مقترح التطوير.
ويمكن الحصول عليها والطباعة من على موقع الجامعة االلكتروني.
- بيان الحالة الوظيفية معتمد وموضحًا به التأهيل العلمي والمؤهلات التي تعلو البكالوريوس- تقارير كفاية الأداء عن السنوات السابقة- الخبرة النوعية والزمنية- الوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم- الدورات التدريبية (مدتها- نوعها- مكانها)- العلاوات التشجيعية- خطابات الشكر والتقدير- الجزاءات إن وُجدت وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.
عدد 12 صور شخصية مقاس 4*6 حديثة.
عدد 12 صورة بطاقة ذات الرقم القومي سارية لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
بيان عن أبرز انجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمال بها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.
بينما على المتقدمين من خارج الجامعة تقديم المستندات التالية:
- صورة معتمدة من المؤهل الدراسي أو الأصل.
- صحيفة الحالة الجنائية.
- الموقف من التجنيد.
طريقة التقديم: تكون طريقة التقديم باليد، إذ أنه تقدم الطلبات باسم رئيس الجامعة مرفقًا بها المستندات المطلوبة من أصل و8 نسخ من الأصل، هذا بجانب «CD» واحد محمل عليها نموذج مقترح التطوير، وتسلم باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات.