أعلن نظام جدارة الإلكتروني التابع إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، في السعودية، اليوم الثلاثاء 4 أكتوبر، أنه جارٍ العمل على الانتقال إلى المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف اعتبارًا من يوم الأحد 09 أكتوبر 2022. وأشار نظام جدارة، إن المنصة تعمل على ربط الباحثين عن العمل بالفرص الوظيفية المتاحة في القطاعين العام والخاص، مشيرًا إلى أن كل البيانات المسجلة سابقاً بما فيها النقاط المكتسبة ستكون متوافرة عبر المنصة. وكان قد وافق مجلس الوزراء في فبراير وتمكن هذه الخدمة الباحثين عن العمل، من المواطنين السعوديين، من تسجيل بياناتهم الشخصية، ومؤهلاتهم، وخبراتهم العملية، مع إرفاق الوثائق اللازمة. فضلا عن توفير خدمة التقديم الإلكتروني على الوظائف الشاغرة التي يتم الإعلان عنها من قِبل الجهات الحكومية، والمتوافقة مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم. وبعد ذلك، يتم مطابقة وتدقيق البيانات آلياً، ثم تمرر هذه البيانات عبر نظام الترشيح الآلي، ليتم بعدها عرض نقاط الترشيح لجميع المتقدمين على الإعلان، مع رغباتهم من الوظائف، إضافةً إلى الوظائف التي تم ترشحهم عليها. ويشار إلى أن مجلس الوزراء في فبراير 2021، قد وافق على إنشاء منصة وطنية موحّدة باسم «المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف«، والتي تشمل قاعدة بيانات للباحثين عن العمل في القطاعيْن العام والخاص. إغلاق منصة #جدارة.. والانتقال إلى «المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف» pic.twitter.com/IkAqsZtpag — جدارة Services (@serves111) October 3، 2022 وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم 4 أكتوبر مذكرتي تفاهم مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والهيئة الملكية للجبيل وينبع وذلك خلال المؤتمر السعودي الدولي الخامس للسلامة والصحة المهنية الذي يقام حالياً في مدينة الرياض بالتزامن مع المؤتمر العربي الرابع للسلامة والصحة المهنية. وجاء توقيع المذكرة مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بحضور نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل الدكتور/ عبدالله بن ناصر أبوثنين ومحافظ المؤسسة الأستاذ/ محمد بن طلال النحاس، ووقعها من جانب الوزارة وكيل الرقابة وتطوير بيئة العمل الأستاذ/ سطام بن عامر الحربي، ومن جانب المؤسسة مساعد المحافظ للشؤون التأمينية الأستاذ/ سعود بن سليمان الجهني، فيما وقعت مذكرة التفاهم مع الهيئة بحضور معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل الدكتور/ عبدالله بن ناصر أبوثنين، والرئيس التنفيذي للهيئة الملكية للجبيل وينبع الأستاذ/ أحمد بن زيد آل حسين، حيث مثل الوزارة في توقيعها مدير الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية أمين عام المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية المهندس/ ماجد إبراهيم الفويز، فيما مثل الهيئة مدير عام الموارد البشرية الأستاذ/ سعيد بن على الغامدي. وتهدف المذكرتين، إلى تعزيز التعاون والعمل المشترك بين الجهتين في مجال تحقيق السلامة والصحة المهنية في مقرات العمل للارتقاء بسوق العمل ورفع جاذبيته وخلق بيئة عمل مميزة وصحية للحفاظ على الموارد البشرية والحد من الإصابات والأمراض المهنية في مقرات العمل، والمساهمة في مراجعة وتطوير اللوائح والسياسات والتشريعات وتنفيذ الدراسات والأبحاث في مجال السلامة والصحة المهنية . كذلك المشاركة في رفع الوعي والثقافة في مجال السلامة والصحة المهنية في المملكة من خلال الدورات والبرامج وورش العمل الموجهة لأصحاب العمل والعاملين، والتفاهم على تطوير السياسات والتشريعات وإعدلد وتنفيذ الدراسات والاستشارات العامة والمتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية، بالإضافة إلى رفع الوعي في ذات المجال ونقل وتبادل المعرفة والخبرات والمنهجيات والتجارب السابقة، ودعم وتطوير مبادرات ومشاريع السلامة والصحة المهنية. تأتي هذه المذكرتين في إطار سعي الوزارة إلى تعزيز علاقاتها مع كافة الجهات والمؤسسات في مختلف قطاعات الدولة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية بما يسهم في تطوير سوق العمل.
