باعتبارها شريكًا في التنمية.. دورة لتنمية مهارات 54 قيادة تنفيذية نسائية بالمحافظات

ينظم مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة الأسبوع المقبل، دورة تدريبية متخصصة لتنمية المهارات الإدارية والقيادية لقيادات العمل التنفيذى النسائية بالمحافظات، يستفيد منها 54 قيادة نسائية في المحافظات بواقع 2 من كل محافظة، ويجمع البرنامج بين قيادات وسطى في الإدارة التنفيذية الحالية وكوادر شابه رائدات لم تتقلد مناصب بعد.
وتأتي الدورة في ضوء استراتيجية وزارة التنمية المحلية لدعم المرأة وبناء قدراتها باعتبارها شريكًا أساسيا لدعم التنمية في المحافظات، تكاملا مع جهود الدولة لتمكين المرأة في محاورها الرئيسية ( السياسية والإجتماعية والاقتصادية ) ورفع كفاءتها وبناء قدراتها.
وأكد اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، في تصريحات صحفية، الخميس، أن اهتمام الوزارة بدعم دور المرأة واشراكها في خطط التنمية يرتكز على إدراك عميق بالدور المتميز لها، والذى يشيد به دائما الرئيس عبدالفتاح السيسى، ويؤكد دائما على دور المرأة ومكانتها الرفيعة كسند أساسى في التنمية الشاملة، مشيرا إلى حرص وزارة التنمية المحلية على تنفيذ استراتيجية تمكين المرأة باعتبارها أحد أهداف إستراتيجية مصر 2030، وخاصة الأهداف التي تعمل على تحقيق العدالة الاجتماعية، وترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص بما يضمن إدماج إحتياجات الأسرة المصرية وبصفة خاصة المرأة والطفل ضمن مشروعات التنمية بالمحافظات.
وأوضح «آمنة»، أن البرنامج التدريبي يهدف إلى رفع قدرات القيادات النسائية للاستفادة بهم في القيادة على كافة المستويات وخلق أجيال من القيادات النسائية لترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص وتمكين المرأه من الإدارة عن علم وممارسة، وأيضًا لتبادل الخبرات العلمية بين الأجيال، ويعتمد على زيادة المهارات الوظيفية التخصصية ومهارات الشخصية القيادية معاً. ولفت إلى حرص الوزارة وسعيها لتأهيل القيادات النسائية لزيادة نسبة تمثيل المرأة في المناصب القيادية التنفيذية والمساواة بين الجنسين داخل المحليات.
ونوه إلى أن البرنامج التدريبي والذي يستمر على مدار أسبوعين يختص بتنمية مهارات رائدات العمل التنفيذي في عدة مجالات منها فن إدارة الوقت والتخطيط الاستراتيجي وعلاقته بالتميز المؤسسي، والتواصل الإداري الفعال، وتحليل المشكلات وصنع القرار، بالإضافة إلى تنمية المهارات والجدارات القيادية، وإدارة الأزمات والصراعات وكيفية التعامل الإعلامي معها، ومهارات التفاوض، وكيفية تشكيل فرق العمل، والتحول الرقمي في أداء الخدمات، ومهارات التمكين بالتعرف على مفهوم التمكين وإستراتيجية تمكين المرأة وما هو المردود الإيجابي ومكتسبات المرأة المصرية منها.
وأشار اللواء هشام آمنة، إلى احتواء البرنامج التدريبي على تعريف رائدات العمل التنفيذي بحقوق المرأة في ظل قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، وملامح نظام الإدارة المحلية في مصر، واستراتيجية حقوق الإنسان، وأهم ملامح قانون الطفل ودور لجان الحماية، والتنمية المستدامة وعلاقتها باستشراق المستقبل، والتطوير المؤسسي ودور القيادات في رؤية مصر 2030، والحوكمة ومكافحة الفساد، ومدونة السلوك الوظيفي.