وزارة التخطيط تُعلن شروط ومعايير جائزة التميز الحكومي لتكافؤ الفرص وتمكين المرأة

أعلن المهندس خالد مصطفى، الوكيل الدائم لوزارة التخطيط والمشرف العام على جائزة مصر للتميز الحكومي، الاثنين، محاور ومعايير منظومة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة.
وتتكون معايير منظومة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة من محور رأس المال البشري، والذي يضم 3 معايير، هي تخطيط ومتابعة تنفيذ الاستراتيجيات، والخطط التنفيذية الخاصة بتكافؤ الفرص وتمكين المرأة، والتطوير الوظيفي، بالإضافة إلى محور الممكنات والذي يضم 4 معايير رئيسية هي إدارة برامج الرفاهية الخاصة بالمرأة وذوي الإعاقة داخل المؤسسات الحكومية، والتي تتضمن قيام الجهة بتوفير بيئة عمل آمنة تراعي مبادئ الصحة النفسية وتحقيق التوازن بين متطلبات العمل الحياة الاجتماعية للعاملين من الجنسين، ومعيار القدرات المؤسسية لتعزيز ثقافة المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص، ونشر الوعي الداخلي والخارجي بشأن مفاهيم المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص من خلال أدوات التوعية المختلفة، والمعيار الرابع وهو دور التحول الرقمي لدعم المساواة بين الجنسين، لافتًا إلى المحور الثالث وهو الاستدامة والذي يضم معيار إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال للفئات الأكثر تأثرًا، ومعيار إظهار القيادة لدعم تكافؤ الفرص وتمكين المرأة.
وأوضح «مصطفى» أنه سيتم فتح باب تقديم طلبات الترشح إلكترونيًا للجائزة في منتصف مايو المقبل من خلال الموقع الإلكتروني للجائزة egea.gov.eg وذلك حتى منتصف يونيو 2022، مشيرًا إلى شروط التأهل للفوز بجائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة، والتي تشمل أن تكون الجهة حققت أعلى نتيجة في المجموع الكلي في الفئة المشاركة بها على مستوى جميع معايير الجائزة، وألا توجد أي مخالفات تحول دون فوز الجهة.
للاطلاع على دليل جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة من خلال الرابط: https://egea.gov.eg/Prizes.aspx