إنشاء 227 وحدة «تكافؤ فرص» لتمكين المرأة

أكد اللواء محمود شعراوى، وزير التنمية المحلية، حرص الوزارة على تمكين المرأة سياسيًا واقتصاديًا واجتماعيًا وثقافيًا فى جميع المحافظات بإنشاء 227 وحدة تكافؤ فرص على مستوى المحافظات.
وقال «شعراوى»، فى تصريحات صحفية، إن استراتيجية عمل وحدة تكافؤ الفرص بالوزارة تستهدف توعية المرأة العاملة بالإدارة المحلية بكافة حقوقها، وأهمية مشاركتها فى عملية التنمية، والتوعية فى المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية وأهم القضايا المجتمعية التى تخص المرأة، وبناء قدرات العاملين والعاملات بالإدارة المحلية لتحسين الأداء وتأهيل القيادات النسائية.
وأضاف أن نسبة القيادات النسائية بديوان عام الوزارة بلغت 45%، ونسبة القيادات النسائية بالإدارة المحلية 24%، وأصبحت حاليًا تتدرج فى مناصب: المحافظ ونائب المحافظ ورئيس حى ومدينة إلى رئيس وحدة محلية، موضحًا أن نسبة تمثيل المرأة فى المجالس المحلية فى قانون المحليات الجديد بعد إجراءات الانتخابات ستكون حوالى 25%، بخلاف اهتمام الوزارة بخلق فرص عمل للسيدات بالقرى والمدن، خاصة المرأة المعيلة لتحسين مستوى معيشة الأسر وتوفير التمويل اللازم من خلال صندوق التنمية المحلية لإقامة مشروعات صغيرة ومتوسطة ومتناهية الصغر.
وأعلن وزير التنمية المحلية أنه فيما يخص تمكين المرأة ووضعها فى مراكز اتخاذ وصنع القرار، فإنه سيتم تنفيذ برنامج «رائدات العمل التنفيذى بالمحليات»، ويختص البرنامج ببناء قدرات العاملات بدواوين عموم المحافظات لتأهيلهن لشغل مناصب قيادية بالإدارة المحلية، ويهدف إلى بناء قدرات المرأة سعيًا لزيادة حصة تمثيلها فى المناصب القيادية بالمحليات، مع تنمية مهاراتهن لجعلهن رائدات بالعمل المجتمعى.
وأشار إلى أن الوزارة تعمل على قدم وساق لتحقيق التمكين الاقتصادى للمرأة من خلال وحدة تكافؤ الفرص بالوزارة بالتنسيق مع وحدات تكافؤ الفرص بالمحافظات، والتى قامت بتنفيذ العديد من المبادرات عامة، من بينها مبادرة «إنتى منتجة».