«التخطيط» تصدر تقريرًا حول توفير البرامج التدريبية والخطط لتعزيز كفاءة العاملين

أصدرت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري تقريرًا يتناول جهود الوزارة في عملية تدريب الموظفين وتعزيز كفاءاتهم وتأهيلهم، من خلال البرامج التدريبية والخطط التي أعدتها الوزارة في هذا الشأن.
وأشارت هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، إلى حرص الوزارة على توفير كل ما يدعم تنفيذ محور بناء القدرات باعتباره أحد أهم محاور خطة الإصلاح الإداري والمعني بفكرة الاستثمار في العنصر البشري، ما يسهم في خلق جهاز إداري كفء وفعال يطبق مفاهيم الحوكمة وهو الهدف الرئيس لخطة الإصلاح الإداري.
وتابعت «السعيد» أن الجهود المبذولة في تنفيذ الخطة تسعى أولًا وأخيرًا لتحقيق رضا المواطن من خلال نشر مبادئ الحوكمة وتعزيز مبدأ الشفافية في التعاملات، فضلًا عن السعي نحو بناء القدرات مما يعزز كفاءة العاملين بما ييسر عملية الحصول على الخدمات من ناحية ويواكب التطور التكنولوجي والتغيرات الحالية من حيث استحداث وحدات جديدة بنظم عمل حديثة ومواكبة للتغيرات التي نشهدها حاليًا.
وأشارت إلى أن الوزارة قامت بإعداد مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية، بالتعاون مع عدد من الشركاء، ليصل إجمالي عدد المتدربين إلى نحو 24 ألف متدرب، مشيرة إلى أن برنامج تدريب العاملين بمنظومة تسجيل المواليد والوفيات حظي بأعلى عدد متدربين بلغ نحو 11 ألف متدرب.
واستعرض تقرير وزارة التخطيط البرامج التي تم تقديمها لتطوير أداء العاملين والتي تضمنت برنامج تأهيل وتطوير القيادات الوسطى وتنمية قدراتها الإدارية والتنفيذية بإجمالي عدد متدربين 50، برنامج Certified Key Performance Indicators بعدد متدربين بلغ 21 متدربا، فضلًا عن برنامج أساسيات إدارة المشاريع وبلغ عدد متدربيه 22 متدربا.
وتابع التقرير متناولًا البرنامج الاستراتيجى وطنى 2030 والذي بلغ عدد متدربيه6638، فضلًا عن برنامج التخطيط الاستراتيجى بإجمالي متدربين 213، وبرنامج الحوكمة والمراجعة الداخلية بعدد متدربين 177.
وتضمن تقرير وزارة التخطيط برامج الشراكة الاستراتيجية مع دولة الإمارات بعدد متدربين بلغ2247 متدربا، والقيادة الفعالة بعدد متدربين 238، إلى جانب برنامج الموارد البشرية التمهيدى- المفاهيم الحديثة لإدارة الموارد البشرية بعدد متدربين بلغ 694، وبرنامج الموارد البشرية المتقدم- التخطيط الاستراتيجى والذي بلغ عدد متدربيه 489 متدربا، فضلًا عن برنامج الموارد المتقدم- تدريب وتنمية الموارد البشرية بعدد متدربين بلغ 373 متدربا.
كما أشار التقرير إلى برنامج تأهيل القيادات النسائية والذي بلغ عدد المتدربات به 86 متدربة، برنامج القيادة للتميز الحكومى (دبلومة الإدارة العامة) بعدد متدربين بلغ 120، بالإضافة إلى برنامج المسؤول الحكومى المحترف بعدد متدربين 1090 متدربا.
برامج تدريبية وخطط لتعزيز كفاءة العاملين بوزارة التخطيط
برامج تدريبية وخطط لتعزيز كفاءة العاملين بوزارة التخطيط
برامج تدريبية وخطط لتعزيز كفاءة العاملين بوزارة التخطيط
برامج تدريبية وخطط لتعزيز كفاءة العاملين بوزارة التخطيط