خلال قمة ريادة الأعمال ..«الاقتصادي التشاركي» أفضل نموذج لإنجاح الشركات

أكدت قمة ريادة الأعمال، «رايز آب 2016» أهمية ما يسمى «الاقتصاد التشاركي»، لإنجاح الشركات الناشئة وسوق ريادة الأعمال في مصر.
وفي بداية جلسة «الاقتصاد التشاركي»، التي عقدت في آخر أيام القمة، التي أقيمت بالجامعة الأمريكية بالقاهرة مؤخرًا، وأدارها محمد ناجى، الرئيس والمؤسس لشركة «المقر»، المعنية بفتح المجال للشركات الصغيرة لإيجاد مكان مناسب للعمل وخاصة ال freelancers، كبديل عن مقابلة المقاهي والمطاعم، عرّف وائل الفخراني، رئيس شركة Careem، مصطلح الاقتصاد التشاركي أو المشترك، قائلا: «هو استخدام القابلية أي أن كل فرد لديه شيء يقدمه للآخر، والعكس الصحيح، مثل أن الشخص الذي يجيد الطبخ يعلّم الآخرين مقابل الآخرين يساعدوا المعلم في أشياء أخرى وهكذا».
وفيما يتعلق في كيف جاءت الفكرة قال وليد عبدالرحمن، الرئيس التنفيذي لشركة MUMM، المتخصصة في تقديم الطعام المنزلي، إن «الاقتصاد التشاركي» يعزز فكرة الشفافية والأمان، بناء على تقييمات المستخدمين بعد تجربة الخدمة والتطبيقات على الإنترنت، كما أن «الاقتصاد التشاركي»، لا يعمل إلا بمبدأ المكسب للطرفين، فيي «مامّ» لدينا الشريك الذي يقوم بعملية الطبخ، ويليه موظف الديليفري وأخيرًا المستهلك، فنحن نعمل على تخفيض 20% من الأسعار الخاصة، بالمطاعم الأخرى بالإضافة إلى إتاحة الفرصة لربات البيوت بزيادة الدخل وإتاحة فرص العمل للموصّل.
وقال فخراني، فيما يتعلق ب«كريم» إن العملية مشتركة وكل الأطراف مستفيدة في العملية، التي تحتوى على الخصوصية: «أنا مش بختار السواق أي سواق ممكن اركب معاه».
وقال أحمد أبوالحظ، الرئيس التنفيذي لشركة Shezlong، في الشركة لدينا أكثر من طبقة المستفيدين كلهم متنوعين زي الدكاترة والمعالجين النفسيين والمدربين والتنمية البشرية، نتابع العملية كاملة من أول ما المريض يسجّل على الموقع ولغاية استقبال الجلسة، ونتساءل هل العميل أو المريض حصل على حقه كاملا هل كان راضي؟ نتابع التقييمات دائمًا.
وقال عمر خشبه، الرئيس التنفيذي لشركة Tutorama، عن السبب وراء اختيار الاقتصاد المشترك في التعليم في حين إننا لدينا دروس خصوصية من البداية؟ إن المعيار الأساسي يتعلق ببيئة العمل وتوفير عامل الأمان.
وموقع Tutorama عبارة عن ملتقي على الإنترنت يسمح للأهل والطلبة يبحثوا عن مدرسيين خصوصيين، وإيه الفرق ما بيننا وما بين الموديل التقليدي إن احنا بنعيّن طلبة الجامعة والخريجيين الجدد وبنقوم باختبارهم من أجل التعيين وإحنا اللي بنقوم بتنظيم العملية كاملة من خلال التقاء المدرسين بالطلبة وبعدها حجز الحصة وبنعتمد كليا على التعليقات والآراء وإحنا بنخلق فرص العمل وبنقضي على البطالة، ومشكلة الروس الخصوصية.
وعن كيفية إنجاح وإدارة المعادلة بدون إحساس طرف من الأطراف أنه يمكنه التسلط على الآخرين، قال وائل الفخراني، إنه يجب أن نبدأ بتغيير الثقافة حتى أننا «بنفهّم الكابتن إن البنت التي بتركب العربية لازم يكون التكييف شغال وكمان وجود حزام الأمان، وهناك سلسلة من النفع بحيث أن جميع العاملين هناك في ظل الظروف الراهنة في الدخل والصحة والمرور بنحل كل المشاكل دي من خلال الاقتصاد التشاركي».
وفيما يتعلق بالثقافة ما بين المستخدمين والداعمين للخدمة قال وليد عبدالرحمن، إن هناك الثقافة الداخلية والثقافة الخارجية ودائما ثقافتنا الداخلية تتغلب على الثقافة الخارجية، ليدنا 12.5% نسبة بطالة ما بين السيدات ونسبة البطالة ما بين الرجال 25% وبالاقتصاد المشترك، نحن نخلق فرص العمل الجيد، وبالنسبة للسن فإنه مفتوح، حيث ممكن أن يكون هناك سيدة ذات ال 25 عامًا وأخرى ذات ال60 عاما، بالنسبة لبناء الثقافة فكل وجبة أكل تخرج للمستهلك تحتوي على قصة وصورة الطاهي حتى أن ذلك يخلق التعاطف مع الموردين والمستهلكين، ويخلق نوع من الترابط والتفاهم ما بين كل المستفيدين من الشركة.
ومن جهته قال عمر خشبة، :«إحنا بدأنا في سبتمبر واعتمدنا على الانتشار التكنولوجي وأنا لا اعتقد إننا كنا هننجح في أمريكا أو ألمانيا، لأن هنا كان في استغلال من مدارس الحكومة للطلبة علشان ياخدوا دروس، إحنا هنا علشان نحل المشكلة وبالنسبة للمستخدمين إحنا في الشرق الأوسط يوجد لدينا الكثير، بدورنا يجب علينا تحسين فكرة الدروس الخصوصية وجودة التعليم للطلبة»، وقال أحمد أبوالحظ: «القطاع الصحي في الوطن العربي يوجد به مشاكل في كيفية تواصل الدكتور مع المرضي، بالإضافة إلى حفظ المعلومات بشكل آمن فيقدر الدكتور الرجوع للمعلومات بشكل آمن، وإحنا كمان بنتابع النتائج ونتأكد أن المريض يتحصّل على العلاج المضبوط، وثالث وأكبر المشكلة التواصل ما بين المعالجين».
وShezlong عبارة عن علاج نفسي عن طريق الإنترنت يقدر أي حد يتكلم مع المعالج بسريه تامة وغير معروف هويته وفي أي وقت وكل مكان، إحنا عملنا Shezlong علشان في العالم واحد من كل أربعة مصابين بمرض نفسي وفي مصر حسب الإحصائيات الرسمية يوجد 23 مليون مريض اكتئاب وكل 53 ثانية شخص يقبل على الانتحار وكل 8 دقايق بتتم حالة طلاق سببها مشكلة نفسية وشخصين مش عارفين يتعاملوا مع بعض فعملناه علشان مساعدة المرضي مع أخصائيين.