«القوى العاملة»: 6 اتفاقيات بمزايا مادية واجتماعية ل2770 عاملًا

نجحت وزارة القوى العاملة والهجرة في توقيع 6 اتفاقيات عمل جماعية بين إدارة 5 شركات وفندق، والنقابة العامة للسياحة والفنادق، تحقق مزايا مادية واجتماعية ل2770 عاملا.
قالت الدكتورة ناهد عشري، وزيرة القوى العاملة والهجرة، فى تصريح لها السبت، إن الاتفاقيات جاءت في ضوء الاحترام المتبادل بين إدارة الفنادق والشركات والعاملين والمصالح المشتركة، لإقامة علاقات عمل متوازنة بينهما، في مناخ من الحوار الهادئ والبناء، بالوصول إلى تسوية ودية من شأنها استكمال مسيرة الإنتاج، واستقرار الأوضاع بمواقع العمل.
وأوضحت الوزيرة أن الاتفاقية الأولي مع شركة «الياسمين بيتش» للمشروعات السياحية، تقضي بصرف العلاوة الخاصة لعام 2013 بنسبة 10% من الأجر الأساسي التأميني للعامل، وبأثر رجعي من أول يناير 2014، مع التزام الشركة بصرف العلاوة الاجتماعية العام الحالي فور إقرارها للعاملين بالقطاع الخاص، رغم الظروف المالية والاقتصادية التي تمر بقطاع السياحة، ويستفيد منها 1600 عامل بالشركة.
وأضافت أن الاتفاقية الثانية مع شركة «بئر أسل» للاستثمارات السياحية، تقضي بصرف العلاوة الخاصة بنسبة 7% من الأجر الأساسي التأميني للعامل، وبأثر رجعي من أول يوليو 2013، ويستفيد منها 300 عامل.
وأشارت إلى أن الاتفاقية الثالثة مع فندق «كمبنسكي سوما باي» بسفاجا بالبحر الأحمر، وتقضي بصرف 3000 جنيه لكل عامل بالشركة، بواقع 250 جنيها شهريا لمدة 12 شهرا، اعتبارا من مرتب يونيو 2014، وذلك كتسوية نهائية عن قيمة العلاوات التي لم تصرف عن عامي 2009 و2010، على أن تصرف بواقع 10% من الأجر الأساسي التأميني في 30 يونيو 2009 من مرتب يونيو 2014، وتضم علي الراتب الأساسي أول يوليو المقبل، ويتم صرف علاوة 2010 بواقع 10% من الأجر الأساسي التأميني للعامل في 30 يونيو 2010، اعتبارا من مرتب يونيو 2014، وتضم في أول يوليو 2015، ويستفيد منها 260 عاملا.
كما تقضي الاتفاقية الرابعة مع شركة «الصابر جروب» للاستثمار السياحي بصرف العلاوة الخاصة لعام 2013 بنسبة 7% من الأجر الأساسي التأميني، وبأثر رجعي من أول يوليو 2013، ويستفيد منها 245 عاملا.
والاتفاقية الخامسة مع الشركة «المصرية للاستثمارات السياحية» وتقضي بصرف العلاوة الخاصة لعام 2013 بنسبة 10% من الأجر الأساسي التأميني، وبأثر رجعي من أول أكتوبر 2010، مع التزام الشركة بصرف العلاوة الخاصة للعام الحالي فور إقرارها للعاملين بالقطاع الخاص، ويستفيد منها 195 عاملا.
وأضافت عشري أن الاتفاقية السادسة مع شركة «إعمار مصر» للتنمية العقارية، تقضي بعرض زيادة أجور العاملين علي مجلس الإدارة في أول اجتماع له، وفي حالة الموافقة يتم عمل اتفاقية جماعية على أن يتم زيادة الأجور وفقا لجدول زمني علي 3 مراحل على مدار عام ونصف العام من تاريخ التوقيع علي الاتفاقية.
وأكدت الوزيرة على الالتزام ببنود التعاقد مع شركة «كير بلاس» بشأن الرعاية الطبية للعاملين، وقيام «إعمار» بسداد قيمة الاشتراك كاملا، ويستفيد منها 170 عاملا.