"ايتيدا" تنظم الملتقى الأول وحفل تخرج الدفعة الثالثة من برنامج Manage IT

أكد المهندس حسين الجريتلى الرئيس التنفيذي للهيئة أن الهيئة لن تدخر جهدا في الاستثمار في البرامج والمبادرات المعنية بتنمية المهارات وتأهيل الكوادر البشرية وذلك بهدف الحفاظ على أبرز المميزات التنافسية لمصر كموقع جاذب للاستثمارات في مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات.
ونوه إلى أن التعاون المثمر بين الهيئة ومنظمات المجتمع المدني العاملة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في المحافظات أسهم في توسيع آفاق تنفيذ البرنامج التدريبي بحيث لا يقتصر فقط على محافظات القاهرة الكبرى فقط بل شمل محافظات الإسكندرية والدقهلية ويمتد ليتم تعميمه على باقي محافظات الجمهورية وخاصة في الصعيد بدءاً بأسيوط حيث تتولى الهيئة تجهيز مواقع التدريب ونقل المدربين إليها وذلك لتيسير عملية نقل الخبرات إلى المهارات العاملة في تلك المناطق.
جاء ذلك خلال كلمته التى أستهل بها - والدكتور إيهاب مصطفى نائب الرئيس التنفيذى للهيئة - إفتتاح الملتقى الأول وحفل تخرج الدفعة الثالثة من برنامج تنمية المهارات الإدارية للعاملين بشركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات Manage ITالذى قامت بتنظيمه هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "إيتيدا" تحت رعاية المهندس عاطف حلمي وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
سلط الجريتلى ومصطفى الضوء من خلال كلمتيهما على برنامج تنمية المهارات الإدارية للعاملين بشركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات Manage ITوالذي يتضمن تنفيذ دورات تدريبية لمختلف المستويات الإدارية ابتداء من الموظفين حديثي الالتحاق بالشركات، ومروراً بالمستويات الإدارية الأولي ثم المتوسطة وانتهاء بموظفي مستويات الإدارة العليا بالمؤسسات.
يأتى ذلك في إطار أنشطة إيتيدا المختلفة المعنية ببناء القدرات التنافسية للشركات وسد الفجوة بين المهارات اللازمة للعاملين بمختلف التخصصات وحاجة القطاع الملحة لتلك المهارات لمواجهة المنافسة على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي.
وشهد الملتقى الاحتفال بتخريج الدفعة الثالثة من البرنامج والتي بلغ عدد خريجيها حوالي 400 متدرب من 221 شركة حيث قام الجريتلى والدكتور معتصم قداح المدير التنفيذي للمركز الإقليمي لتكنولوجيا المعلومات وهندسة البرمجيات "RITSEC" بتسليم أوائل الخريجين الشهادات التي تفيد باجتيازهم هذه المرحلة من البرنامج وقاما بتهنئة أوائل الخريجين وتشجيعهم على مواصلة تطوير مهاراتهم الإدارية والمهنية.
كما تضمن جدول أعمال الملتقى عرضاً للمهندس هشام البكري الرئيس التنفيذي لشركة "فرانكلين كوفى" مصر المتخصصة في مجالات استشارات التدريب، والدكتورة زينب شريف استشاري التطوير السلوكي بالشركة لرؤى حول دور قادة الأعمال في مجال تكنولوجيا المعلومات في خلق بيئة عمل ملائمة لقيادة وإدارة ما لديهم من مواهب في مختلف التخصصات وذلك بهدف تحفيزهم والحصول على أفضل مخرجات لمشروعات الأعمال.
وتشتمل الدورات التدريبية المصممة لخدمة العاملين بقطاع تكنولوجيا المعلومات على دورات متخصصة تتضمن 77 محتوى تدريبي بحسب المستوى الإداري ودبلومات متخصصة في مجال التسويق، والمبيعات، وإدارة المشروعات، وإدارة تنمية الموارد البشرية، والتخطيط الإستراتيجي، وغيرها وذلك لسد الفجوة بين المهارات اللازمة للعاملين بالتخصصات المختلفة وحاجة القطاع الملحة لتلك المهارات.
وتقوم الهيئة بتنفيذ هذه المرحلة من البرنامج من خلال المعهد الإقليمي لتكنولوجيا المعلومات “RITI” وذلك في إطار الاتفاقية الموقعة مع "RITSEC"، نظراً للنجاح الذي حققه البرنامج في مرحلتيه الأولى والثانية واللتان تم من خلالهما تدريب حوالي 360 من المديرين العاملين في 185 شركة، وللمردود الإيجابي لدى شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وخاصة الصغيرة والمتوسطة منها وتزايد طلب مثل هذه الشركات على إلحاق كوادرها الفنية بالتدريب في مثل هذه البرامج التدريبية المتقدمة.
جدير بالذكر أن برنامج Manage ITيأتي ضمن حزمة متكاملة من البرامج التي تقدمها الهيئة لتنمية الكوادر البشرية العاملة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومن بينها أيضا برنامج EduEgyptالمصمم خصيصاً للطلاب في مراحل ما قبل التخرج لتهيئتهم للالتحاق بسوق العمل، بالإضافة إلى برنامج (Grow IT) الذي يهدف إلى تطوير الأنظمة الإدارية للشركات.