مؤقتو جامعة الإسكندرية يعتصمون للمطالبة بحقوقهم المادية

نظم الموظفون المؤقتون بجامعة الإسكندرية اليوم، الخميس، وقفة احتجاجية أمام الإدارة الجامعية بالشاطبى، اعتراضاً على ما سموه التهاون فى حقوق موظفي الجامعة المادية، خاصةً فى صندوق التكافل.
وقال طارق نورى موظف بالجامعة، إن صندوق التكافل يعطى مكافآت نهاية الخدمة ولا يصرف أى مبالغ مالية لحالات أخرى كالعجز والمرض، بالرغم من أن جميع موظفين الجامعة يدفعون اشتراكات فى الصندوق بشكل إجبارى.
وأوضح النورى، أن القائمين الآن على صندوق التكافل غير قانونيين، حيث إن أصحاب الصندوق الحقيقيين هم العمال ولابد أن يقوم عليه جمعية عمومية منتخبة ولكن الصندوق الآن يدار من رئيس جامعة الإسكندرية الدكتورة هند حنفى وأربعة من نوابها، والمستشار القانونى والمالى للجامعة والمشرف على الصندوق عزت خليف، وهو محال للمعاش وليست له أى صفة قانونية إلى جانب رئيس نادى أعضاء هيئة التدريس ورئيس قطاع المستشفيات وأمين عام الجامعة والأمناء المساعدين.
واتخذ المجلس المسؤول عن صندوق التكافل عدة قرارات تضر بالموظفين، كان أهمها القرارات الخاصة باحتساب المقتطع من مكافأة الامتحانات لصالح الصندوق، حيث أقر المجلس اقتطاع جزء من المكافأة بحسب عدد سنوات اشتراكه فى الصندوق.
وأشار النورى إلى أن الجزء المقتطع يحسب بناءً على معادلة ذات مقام متغير، حيث إنه كلما زاد عدد سنوات عمر الموظف زادت عدد الأيام المقتطعة من مكافأته بالإضافة إلى الثابتة.
يذكر أن مكافآت الامتحان لموظفين الجامعات هى 410 يوماً للترمين الدراسيين معاً يقتطع منهم 65 يوماً أما الآن فالقرار الجديد يقتضى أن تزيد عدد الأيام المقتطعة بزيادة العمر حتى يخصم ممن أتم 59 عاماً على اقتطاع 48 يوماً، بالإضافة إلى الاقتطاع الأصلى ليصل مجموع الأيام التى يحصل عليها 65 يوما فقط من 205 يوم مستحقين له.
ومن المشكلات التى أقرها صندوق التكافل هى تغييرات مكافأة نهاية الخدمة والتى تتغير بمرور الوقت، حيث يحصل الموظف الذى أتم 36 عاما فى الصندوق على جميع مستحقاته وقدرها 220 شهر من مرتبه عام 1997 تبعا لقانون 131 لعام 2007.
وتقل قيمة المكافأة كلما مر الزمن، لأن القانون يعتمد معادلة ذات مقام متغير هو عمر الصندوق ففى حالة خروج موظف الآن على المعاش يحصل على مبلغ معين وعند خروجه العام القادم يحصل على مبلغ أقل بالرغم من استمراره فى العمل لعام إضافى.
وهدد الموظفون بإقامة منصة دائمة للاعتصام أمام الإدارة الجامعية بالشاطبى فى حالة عدم تنفيذ مطالبهم وعودة الحقوق لأصحابها وتعهد الموظفون باستمرارهم فى عملهم فى جميع الأحوال.
يذكر أن موارد الصندوق تتاح من خلال اشتراكات الموظفين الإجبارية والتى تقتطع من راتب الموظفين قبل حصولهم عليها وكذلك من مصادر أخرى كالمبالغ المقررة للتعليم المفتوح والوحدات ذات الطابع الخاص.
وكان العاملون بالجامعة قد تقدموا بمذكرة رقم 721 بتاريخ 28/6 لمكتب رئيس الجامعة بشأن صندوق التكافل الاجتماعى ولم يتم الاستجابة لمطالبهم التى كان أهمها إلغاء قانون 131.
وفى رد منها قالت دكتورة هند الحنفى رئيس جامعة الإسكندرية، أنها تبحث الآن مطالب المعتصمين وستواظب على دراسة مطالب أى معتصمين موضحة أن كثير من التصريحات التى أدلى بها الموظفون غير دقيقة، ورفضت تحديد الأجزاء الغير دقيقة فى تصريحاتهم.