840 فرصة عمل جديدة وتدريب مهني لتمكين الشباب بكفر الشيخ

أعلن اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، محافظ كفرالشيخ، توفير 840 فرصة عمل جديدة للخريجين في القطاع الخاص، بالتعاون مع وزارة العمل، بالإضافة إلى تنفيذ برامج تدريبية مجانية في عدد من المهن التي يحتاجها سوق العمل، شملت الخياطة والتفصيل، الكهرباء، التبريد والتكييف، لحام المعادن، والحاسب الآلي، حيث استفاد منها 200 متدرب ومتدربة من أبناء المحافظة بمركز التدريب المهني بفوة والوحدة التدريبية المتنقلة التابعة لمديرية العمل، مؤكدًا أن الجهود تتواصل من خلال مراكز التدريب والمكاتب المنتشرة على مستوى المحافظة، مشيرًا إلى أنه تم أيضًا تسليم 15 عقد عمل جديد لذوي الهمم و10 شهادات تخرج لأوائل خريجي الدورات التدريبية بمركز التدريب المهني بفوه، دعمًا لبرامج التشغيل ودمج الفئات الأولى بالرعاية.
ورشًا عملية متخصصة
أشار محافظ كفرالشيخ إلى أن الوحدة المتنقلة للتدريب المهني تضم ورشًا عملية متخصصة في عدد من الحرف، وتوفر برامج تدريبية تطبيقية تستهدف رفع كفاءة المتدربين وتزويدهم بالمهارات اللازمة لمتطلبات سوق العمل، حيث يمثل هذا النموذج أداة فعّالة للوصول إلى الفئات الأكثر احتياجًا في المناطق المستهدفة، وذلك في ضوء المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، فضلًا عن إنشاء مكتب عمل جديد بمدينة برج البرلس لتوسيع نطاق الخدمات المقدمة للشباب.
أوضح محافظ كفرالشيخ أن المحافظة خطت خطوة نوعية بإنشاء مركز "استدامة" للتدريب والتطوير ليكون الذراع التدريبي لمحافظة كفرالشيخ، حيث يعمل المركز وفق أحدث أنظمة التدريب والتطوير الدولية، ويهدف إلى رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة وتأهيل المدربين وفق منهجيات التخطيط الاستراتيجي والتنمية المستدامة، وذلك بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب ووزارات التنمية المحلية والتخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
محافظ كفرالشيخ جهود لمكافحة الهجرة غير الشرعية والتوعية بمخاطرها
تابع محافظ كفرالشيخ أن جهود المحافظة في مكافحة الهجرة غير الشرعية تركزت على عدة محاور رئيسية تهدف إلى توعية الشباب بمخاطر هذه الظاهرة وتوفير بدائل آمنة، وذلك ضمن خطة شاملة لدعم الشباب محليًا ومنع الهجرة غير الآمنة، حيث عقدت المحافظة لقاءات وورش عمل بمطوبس بحضور ما بين 80 و200 شاب وفتاة، بالتعاون مع وزارة الشباب والرياضة وجامعة كفرالشيخ، وشملت هذه الفعاليات قوافل طبية تثقيفية وورش عمل حول البدائل الآمنة للهجرة، والتدريب على ريادة الأعمال.
أكد أنه تم تقديم برامج تدريبية ل 1000 شاب بهدف خلق فرص عمل محلية توفر بدائل اقتصادية مجدية للشباب وتقلل من حاجتهم للمخاطرة بالهجرة غير الشرعية، مؤكدًا أن الاستراتيجية المتبعة تركز على الجمع بين التوعية والتنمية والتشريع، حيث شملت الجهود تعزيز الرقابة وتطوير التشريعات بالتنسيق مع الجهات المعنية، وهو ما يعكس نهجًا متكاملًا في مواجهة هذه الظاهرة.
العمل على توفير بدائل آمنة للهجرة غير الشرعية وفرص عمل للشباب بالقطاع الخاص
شدد على أن هذه الاستراتيجية التي تركز على توفير "بدائل آمنة" و"فرص عمل بالقطاع الخاص" عبر تدريب الشباب على ريادة الأعمال، تمثل فهمًا عميقًا للدوافع الجذرية لتلك الظاهرة، حيث يعالج هذا النهج الاستباقي اليأس الاقتصادي من خلال تمكين الشباب بالمهارات والفرص بدلًا من الاقتصار على الإجراءات فقط، بما يسهم في تقليل الحاجة للبحث عن فرص في الخارج بطرق غير شرعية، فضلًا عن تعزيز التنمية المحلية والاستقرار الاجتماعي.
1000197489 1000186635 1000197486 1000197478 1000197482 1000197449 1000197438