انتهت فعاليات تقييم المرشحين لجائزة التميز المؤسسي والإبداع الإداري باسم الدكتور "أحمد عزيز"، والتي استمرت على مدى 3 أيام متواصلة من خلال لجنة تحكيم استشارية خارجية ذات خبرة واسعة في مجال التميز المؤسسي والجودة، لضمان نزاهة وشفافية الاختيار. وأوضح الدكتور أحمد عزيز رئيس جامعة سوهاج، أن الجائزة نظمتها إدارة التطوير وتقييم الأداء لضمان الجودة بالجامعة، وقد تقدم لها 43 ملفا مقسمين إلى 9 مرشحين من فئة مديري العموم، 8 مرشحين من فئة مديري الإدارات، بالإضافة إلى 21 مرشحا لأفضل موظف، و5 ملفات مرشحة للفوز بأفضل فريق عمل متميز. وقال الدكتور جمال سرور مدير الإدارة ومنسق الجائزة، إنه على مدى 3 أيام متواصلة، قدم المرشحون عروضاََ عن سيرتهم الذاتية والمؤهلات العلمية والتدرج الوظيفي، كما قامت اللجنة بالاستماع إلى الأهداف والخطوات الفعلية المرجو تحقيقها لتطوير الأداء وتحسين جودة العمل والنهوض باسم الجامعة وفقًا لرؤيتها ورسالتها، مضيفًا أن لجنة التحكيم أعلنت تصفيات المرحلة الثانية، والتي أسفرت عن التنافس بين 6 مرشحين بفئة مديري العموم، وأيضًا 5 مرشحين بفئة مديري الإدارات، بالإضافة إلى 6 مرشحين بأفضل موظف، وأخيرًا التنافس بين 2 من فئة أفضل فريق عمل متميز. جدير بالذكر أن لجنة التحكيم ضمت كل من الدكتور مهندس عبده سعد الدين مصطفى استشاري نظم الإدارة، والدكتور مهندس إبراهيم عبد الفتاح أحمد خبير استشارات إدارية.
