"القابضة للكهرباء" تعلن موعد إجازة عيد الفطر

أعلنت الشركة القابضة للكهرباء برئاسة المهندس جابر الدسوقي، إجازة عيد الفطر المبارك للعاملين بالشركة لتبدأ من 24 حتى 28 مايو 2020، مع عدم الإخلال بنظام الورادي والنوبتجيات المعمول به وبما يتفق مع ساعات حظر التجوال السارية خلال تلك الفترة.
يذكر أن وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، الحاقا لقواعد تخفيض عدد العاملين في إطار الإجراءات اللازم اتخاذها لمنع انتشار فيروس كورونا، وطبقا لما استجد على الدولة، تم تمديد العمل بالقرارات السابق نشرها، بالفئات التي تم منحها إجازات استثنائية من العمل والفئات الأخرى المخاطبة بالعمل، بالتناوب فيما بينها وبالتوصيات المتعلقة بتقليل العمالة للقدر المطلوب لتسيير الأعمال أو صدور تعليمات أخرى.
ومنذ بداية اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لمواجهة الظروف الصعبة التي تمر بها البلاد وحفاظا على صحة العاملين بالقطاع وأسرهم ومنعا لانتشار فيروس "كورونا" فإنه تقرر اتخاذ الإجراءات التالية كإجراء وقائي وهي كالتالي:
- يتم الكشف على جميع العاملين أو المترددين عند الدخول لمبانى الشركة لعدم دخول أي شخص درجة حرارته تتعدى 38.5o.
- أي عامل مصاب بارتفاع في درجة الحرارة أو السعال يتم الكشف عليه من خلال الإدارة الطبية لتحديد موقفه.
- التشديد على إجراءات النظافة والتعقيم بكافة المباني التابعة وخصوصًا المكاتب والصالات وغرف الاجتماعات والمداخل والمصاعد الكهربائية ودورات المياه.
- التعاقد مع شركة تعقيم متخصصة معتمدة لتعقيم المباني التابعة مرة كل خمسة عشر يومًا.
- وقف جميع الدورات التدريبية بصفة مؤقتة لحين صدور تعليمات أخرى.
- في حالة عودة العاملين من الخارج يتم الكشف عليهم من خلال الإدارة الطبية وإعداد كارت متابعة لحالته لمدة 14 يومًا من تاريخ العودة ولا يتم استلامه للعمل إلا بعد توقيع مدير عام الإدارة الطبية.
- التنبيه على كافة السائقين بتعقيم الأتوبيسات يوميًا.
- التنبيه على كافة عاملين المصاعد بضرورة ارتداء القفازات والكمامات الطبية مع ضرورة تعقيم المصعد بصفة مستمرة.
- إلغاء التوقيع بالبصمة والتعامل بالكارت وفى حالة عدم وجود كارت يتم التوقيع بالدفاتر.
* أما التعليمات الخاصة بتخفيض العمالة لمنع انتشار فيروس كورونا*
1 – فيما عدا شاغلى الوظائف القيادية يمنح الموظف المصاب بأى من الأمراض المزمنة مثل ( السكر، الضغط، أمراض الكلى، أمراض الكبد، أمراض القلب، الأورام) وفقًا لما هو ثابت بملفه الوظيفى إجازة استثنائية لمدة أسبوعين.
2 – تمنح الموظفة الحامل أو التى تراعى طفلًا أو أكثر يقل عمره عن أثنى عشر سنة ميلادية إجازة استثنائية لمدة أسبوعين.
3 – وعلى مستوى باقى العاملين عدًا شاغلى الوظائف القيادية تقرر ما يلى:
فيما يخص الشركة القابضة لكهرباء مصر وشركات الإنتاج والشركة المصرية لنقل الكهرباء فيما عدا العاملين بنظام الورادى يتم تقسيم العمل على باقى العاملين بالتناوب أسبوعيًا وبما لا يخل بنظام التشغيل وبرامج الصيانة المخططة والعاجلة أو الطارئة وبما لا يؤثر على حسن سير العمل وانتظامه.