العاملون ببنك الائتمان الزراعي يطالبون بتحسين أوضاعهم ومحاسبة المسئولين عن الخسائر

نظم العاملون ببنك التنمية والأئتمان الزراعي وقفة احتجاجية امام المقر الرئيسي للبنك بالدقي ، واصدروا بيانا يطالبون فيه بإقالة جميع القيادات الفاسدة المحسوبة علي النظام السابق ومحاسبتهم ،وتعيين رئيس جديد للبنك يمتاز بالمصداقية والكفاءة بين العاملين وان من يتولي المناصب القيادية يكون مؤهلا علميا ويجتاز اختبارات شفافة ، ووضع تعليمات صريحة تنص علي عدم تواجد أي شخص في منصبه مدة تزيد علي 3 سنوات ، وفي حالة عدم نحاجه في المهام الموكلة إليه يتم إقصاؤه من منصبه وإعادة الاختبار لاختيار شخصية بديلة ،ووضع مستهدفات واضحة علي مستوي البنك.. اما بالنسبة لحقوق الموظفين فطالبوا برفع مستوي الاجور للمساواة بالبنوك الاخري ، ووضع حد ادني للحوافز لا يقل عن 32 شهرا في السنة ، مع عدم وقف صرف الحافز إلا بمجازاة الموظف وفقا لقرار من الشئون القانونية ، و تخفيض الفوائد علي سلف الموظفين وإلغاء الضرائب علي الأجور المتغيرة ، و فتح باب الترقيات بناء علي المدد البينية ،و تسوية حالة العاملين الحاصلين علي مؤهلات أثناء وقبل الخدمة ، إلغاء أي حوافز استثنائية وإدراجها في الوعاء العام للأرباح والخسائر ،إلغاء الحوافز المميزة لرؤساء القطاعات ومديري العموم المرتبطة بوجود إنخفاض في أدائهم علي مدار أكثر من 3 شهور متصلة.
كما طالب المحتجون بمطالب تخص استراتيجية البنك ، وهي تتثمل في ضرورة تعديل سياسة البنك الخاصة بحظر التعامل مع العميل المتعثر، و اخضاع البنك للاشراف المباشر للبنك المركزي باعتباره الضامن لأموال المودعين و استبعاد أي مستشارين خارجين واستبدالهم بهيئة استشارية من أبناء البنك ، علي أن يكون للشباب النصيب الأكبر فيها.
وطالبوا بقصر الترشح للمناصب الإشرافية كرئاسة مجلس إدارة الصندوق التأميني علي من هم دون ال 55 عاما ، مع نشر ميزانيته السنوية علي الموقع الرسمي للبنك ، واكدوا ضرورة إعداد مذكرة تفصيلية وافية بأسباب خسائر البنك.