التعليم تنتهي من تحديد التخصصات المطلوبة في مسابقة تعيين 30 ألف مدرس |خاص

انتهت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، من تحديد التخصصات التى تشملها مسابقة تعيين 30 ألف معلم كمرحلة أولى.
وكشفت مصادر بالوزارة، أن التخصصات التي تضمها المرحلة الأولى لمسابقة تعيين 30 ألف معلم ستعتمد على سد عجز المعلمين فى الصفوف الأولى والمرحلة الابتدائية لكونها من أكبر المراحل التى تعاني من عجز كبير في المعلمين.
وأوضحت المصادر، أنه سيتم تطبيق قواعد صارمة لاختيار المتقدمين في المسابقة وفقا لمعايير وشروط محكمة تضعها الوزارة بالتنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، منوهة بأنه سيتم اختيار المتقدمين سيكون من خلال عقد اختبارات لهم كل حسب التخصصات.
وأضافت ذات المصادر أن الاختبارات التي تجرى للمتقدمين لمسابقة 30 ألف معلم سيضعها أساتذة كليات التربية في الجامعات بالتنسيق مع الوزارة، على أن يتم اختيار من يتم التعاقد معه وفقًا للكفاءة وبعد اجتيازه الاختبارات المطلوبة.
ولفتت المصادر، إلى انه سيتم إعلان كافة التفاصيل الخاصة بالمسابقة خلال الفصل الدراسى الثانى للعام الدراسي الحالي 2021/2022م ، وسيتاح التقديم بشكل إلكترونى من خلال جهاز التنظيم والإدارة.
وأوضحت: "من المتوقع فتح باب التقدم لمسابقة 30 الف معلم خلال مارس، كما انه من المقرر أن يتسلم الذين يتم اختيارهم للعمل والتعاقد معهم كمعلمين مع بداية العام الدراسى القادم 2022/2023".
كانت "بوابة اخبار اليوم" قد نشرت، 15 شرطًا ترجح المصادر أنها ستكون بمثابة القوام الأساسي لمسابقة تعيين 30 ألف معلم، والتي تتضمن كثير من الاشتراطات الواجب توافرها في المتقدم لشغل وظيفة معلم في مدارس التربية والتعليم على مستوى الجمهورية والتي من بينها السن وسنة التخرج والتقدير الأعلى والشهادات المتخصصة التي تمنح صاحبها درجة علمية تفوق غيره من المتقدمين وكذلك تلمح المؤشرات الاولية إلى أن التعيين سيرتكز على المواد الأساسية التي تشهد عجزًا صارخًا في جميع مدارس الجمهورية وأنه لا أولوية ولا أفضلية لأحد في التعيين سوى الكفاءة والتخصص المطلوب.
كما لا توجد أي ميزة للعقود المؤقتة أو المتطوعين وأن المسابقة ستجري تحت سمع وبصر الأجهزة الرقابية بما يمنع أي تلاعب او انحراف في مسارها المحدد لها سلفًا.
وجاءت الشروط المشار اليها وفقاً للمؤشرات الاولية لملامح المسابقة كالآتي:
اولاً : الأولية الاولي تركز علي ضرورة سد خريطة العجز وفقاً للاحتياجات المطلوبة في المواد الأساسية وبالأخص في المرحلة الابتدائية لجميع مدارس الجمهوريةً.
ثانياً: تحديد نسبة معينة من عدد المعلمين الذين سيتم تعيينهم للمواد المتعلقة بالأنشطة المدرسية مع الوضع في الاعتبار أن النسبة الاكبر ستكون للمواد الاساسية التي تعاني عجزاً صارخا.
ثالثاً : تخصيص النسبة الاكبر من المعلمين المراد تعيينهم في مرحلة التعليم الابتدائي مع وضع نسب اقل لطلاب المرحلتين الاعدادية والثانوية بما يتوافق مع الاحتياجات المطلوبة لسد العجز في المراحل الاكثر احتياجاً
رابعاً : محل السكن او محل الاقامة المدون في بطاقة الرقم القومي سيتم ربطها ربطاً مباشراً بالمسابقة اثناء التقديم حتي يتم توزيع المعلم المعين علي مكان العجز القريب من محل اقامته .
خامساً : يشترط ايضاً في بطاقة الرقم القومي للمتقدم الا يكون مر علي استخراجها 6 اشهر بما يضمن عدم تغيير محل الاقامة حديثاً .
سادساً : التعيين والتوزيع سيكون وفقاً للادارة التعليمية التابع لها المتقدم الذي تنطبق عليه الشروط وهذا سيكون شرطاً اساسيا بما يمنع حالات النقل والندب بين الادارات المختلفة او المحافظات المختلفة بعد صدور قرار التعيين .
سابعاً : منع التقديم عن طريق الادارات التعليمية او المديريات العمومية او حتي مديريات التنظيم والادارة بالمحافظات بشكل مباشر وسيتم التقديم اليكترونياً ومن خلال رابط سيتم الاعلان عنه من قبل وزارة التربية والتعليم في حينه .
ثامناً : سيتم منح أولوية لمن هم أكبر سناً وكذلك الاعلي في التقدير وايضاً الاعلي في الدرجة العلمية بوصفهم من الفئة الأولي الاحق بالتعيين ثم يتم بعد ذلك النزول بالسن ثم التقدير ثم الدرجة العلمية الاقل من سابقتها .
تاسعاً : اللامركزية في التعيين ووفقاً لاحتياجات كل ادارة والعجز الذي تعانيه بمعني ان التخصصات والاعداد المطلوبة قد تختلف من ادارة تعليمية عن اخري
عاشراً: منح المتقدم الذي سيتم قبول تعيينه درجة " معلم مساعد" وذلك بعد ان يقوم بالتوقيع علي عقد تعيين بينه وبين وزارة التربية والتعليم علي ان تكون مدة العقد سنتين علي درجة " المعلم المساعد " .
الحادي عشر: يشترط في المعينين ايضاً بعد مرور فترة عامين علي تثبيتهم كمعلم مساعد ان يحصلوا علي "شهادة الصلاحية المهنية" التي تؤكد كفاءتهم وصلاحيتهم لمهمة التدريس بناء علي فترة العامين المنصوص عليها في العقد الموقع بينهم وبين وزارة التربية والتعليم .
الثاني عشر: منح " شهادة الصلاحية المهنية " ستكون بعد المراقبة لاداء ومهنية المدرس طوال فترة العامين وفق تقارير يقدمها الموجه المختص ومدير المدرسة والمدرس الاول وفق اليات وضوابط سيتم وضعها لاحقاً بما يضمن سلامة ونزاهة التقييم الذي يحدد قياس الأداء والمستوي المهني للمعلم.
الثالث عشر: يخضع المعلم المعين لعدد من الاختبارات طوال فترة العامين الاولين المنصوص عليها في التعاقد بما يجعله تحت التقييم وفق امتحانات ودورات ستجري في الأكاديمية المهنية للمعلمين والتي ستحدد مستوي الأداء التربوي والنفسي وبناء على نتائج هذا التقييم يصدر قرار نهائي من وزير التربية والتعليم اما بالتثبيت الرسمي أو انهاء التعاقد .
الرابع عشر: الأولوية في التعيين لمن تنطبق عليهم الشروط المعلن عنها ولا استثناءات لأي أحد سواء من يعملون بالتطوع أو من يعملون بالتعاقد أو لمن سبق لهم التوقيع علي عقود مع وزارة التربية والتعليم في مسابقة ال 36 الف معلم السالفة الاولوية فقط لسد العجز ومن تنطبق عليهم الشروط.
الخامس عشر : محظور اي وساطة او مجاملة في التعيين وستجري المسابقة تحت سمع وبصر الاجهزة الرقابية المعنية بما يضمن سلامة الاجراءات ويحقق معايير النزاهة والجودة والشفافية والحوكمة التي تسد اي ابواب للتلاعب او الانحراف بالمسابقة عن مسارها الوطني المجرد والمحدد لها سلفاً .
وكشفت المصادر، ل"بوابة اخبار اليوم"، أن وزارة التعليم ستجتمع خلال الأيام المقبلة مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لمناقشة الاعلان الرسمي عن المعايير والشروط الواجب توافرها في المتقدمين لمسابقة تعيين 30 الف معلم جديد.
وأشارت المصادر ذاتها اإلى أن وزارة التربية والتعليم تقدمت باحصائية مدققة ومفسرة لجميع المواد المطلوب سد العجز بها على مستوي قطاع التعليم العام، والانشطة والخدمات المعاونة وكذلك قطاع التعليم الفني، حيث بلغ اجمالي العجز 320 ألفا و675 معلما، وأن العجز يشمل جميع القطاعات التعليمية.
ووصل عدد العجز بقطاع الخدمات والأنشطة إلى 163008معلم والتعليم العام 126518 والتعليم الفنى 8837، فيما وصل العجز فى مدارس مبادرة حياة كريمة إلى 25312، فيما يجرى العمل على حصر العجز فى العمالة والأطقم الإدارية بالمحافظات.
وأضافت أن جهاز التنظيم والادارة سيضع بناء علي تلك الاحصائية الشروط والمعايير لإجراء المسابقة ووضع آليات محوكمة لإجراء المسابقة.
وأوضحت المصادر أن إجراء مسابقة تعيينات المعلمين الجدد ستنعقد مع السنة المالية الجديدة، خاصة أنه سيتم ادراج تعيين 30 الف معلم جديد في الموازنة الجديدة للعام المالي القادم 2022/2023.