أعلن اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، عن حاجة المحافظة لشغل بعض الوظائف القيادية طبقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1219 لسنة 2017، لافتاً إلى تلبية احتياجات المحافظة بكافة القيادات ومعاونيهم من المؤهلين لشغل هذه المناصب، مشيراً إلى اتخاذ كافة الإجراءات القانونية والإدارية طبقاً للقانون والقرارات المنظمة حتى يتم اختيار قيادات قادرة على قيادة المستقبل وتنفيذ رؤية واستراتيجية مصر 2030 وتحقيق التنمية المستدامة. وأضاف محافظ أسيوط، أن الوظائف القيادية التي تم الإعلان عنها تتضمن ل (مدير عام الإدارة العامة للتعليم العام، مدير عام إدارة أسيوط التعليمية، مدير عام إدارة ديروط التعليمية، مدير عام الإدارة العامة للخدمات) وذلك بموازنة مديرية التربية والتعليم بأسيوط للعام المالي2020/2021 لافتاً إلى فحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم سيتم عن طريق لجنة متخصصة للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية مؤكداً على عدم الالتفات للطلبات التي تقدم بالبريد أو قبل أو بعد الميعاد المحدد (خلال شهر من تاريخ الاعلان) الذي يبدأ من 1 أغسطس الجاري ونهايته 30 أغسطس 2021. اقرأ أيضا|أسيوط: حملة نظافة وتشجير وندوات توعية بقريتي مسرع وأولاد رايق بمركز أسيوط وأوضح اللواء المهندس شاكر يونس السكرتير العام للمحافظة، إنه على راغبي التقدم لشغل إحدى الوظائف المشار إليها التقدم شخصياً للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بديوان عام المحافظة بالإدارة العامة للموارد البشرية بالدور التاسع لاستيفاء النموذج المعد لذلك خلال شهر من تاريخ نشر على أن يتم ارفاق الأوراق المطلوبة عدد أصل و 6 صور من المستندات (معتمدة ومختومة) وهي (بيان حالة وظيفية باسم لجنة الوظائف القيادية ، بيان بالانجارات معتمد من رئيس الجهة التابع لها المتقدم إذا كان من العاملين بها ومقترحات تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها طبقاً للنموذج المرفق بقرار وزير التخطيط رقم 95 لسنة 2017 بالاضافة إلى تقارير الكفاية عن السنتين الأخيرين بتقدير ممتاز وخطاب يفيد بعدم الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية موجه للجنة الوظائف القيادية والإشرافية فضلاً عن الدورات التدريبية اللازمة في مجال شغل الوظيفة وشهادات التقدير والعلاوات التشجيعية وخطابات الشكر أن وجدت كذا عدد 6 صور فوتوغرافية حديثة مقاس (4×6) مضيفاً أنه يشترط أن يكون حاصلاً على مؤهل عالي مناسب أن يكون قد قضى مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأول (أ) أو قضاء مدة كلية 17 عام على الأقل تتفق وطبيعة عمل الوظيفة المتقدم لها وذلك للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري فضلاً عن اجتياز البرامج التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة طبقا لأحكام القانون رقم 5 لسنة 1991 ولديه القدرة على القيادة والتوجيه والمعرفة الكافية بإحدى اللغات الاجنبية والقدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
