ختام فعاليات مؤتمر «عبقرية عمل مهندسي البرمجيات عن بُعد» بمصر

اختتمت مؤخرا، فعاليات مؤتمر مهندسي البرمجيات "أبطال العمل عن بعد"، والذي استضافته في مصر، شركة أنديلا العالمية للتكنولوجيا المتخصصة في تقديم خدمات هندسة البرمجيات، وذلك بالحرم الجامعي اليوناني بالجامعة الأمريكية بالقاهرة.
وتضمن الحدث جلسة نقاشية تحت عنوان "تألق مهندس برمجيات بلا حدود"، حضرها طارق زيدان، الرئيس التنفيذي لشركة أثير، ورامة الصفتي، المدير التنفيذي لأنديلا مصر، وأحمد طلبه، المدير الرئيسي لهندسة البرمجيات بمايكروسوفت، وكذلك أكثر من 50 من مهندسي البرمجيات والقادة التقنيين الذين ناقشوا ما يعنيه أن يعمل مهندسو البرمجيات اليوم في فريق بعيد وموزع ونصائح للنجاح في ذلك.
وتناولت المناقشات التحولات الرئيسية في بيئة النظم التكنولوجية العالمية والتغيير الرئيسي في سياسات التوظيف التي تتجه نحو نماذج الأعمال الموزعة كنتيجة لذلك، ووفقًا لتقرير صادر عن Upwork فإن 73% من الشركات سيكون لديها فرق عمل موزعة بحلول عام 2028، مع توزيع موظفيها على مواقع متعددة.
وأوضحت رامة الصفتي - المدير التنفيذي لأنديلا مصر قائلة:" المزيد من الشركات الدولية اليوم تغير سياساتها التوظيفية للاعتماد على فرق العمل الموزعة، وتشير أحدث الإحصاءات أن 54% من الشركات أصبحت توفر ساعات عمل مرنة لموظفيها، ومن الشركات التي أصبحت تتعامل مع الفرق الموزعة عبر الحدود، شركات مثل BBC، Coursera، Weave، وWomen who code، ويغير هذا من شكل وتكوين سوق العمل بسرعة كبيرة للغاية لمواكبة التحول التقني المتسارع في العالم بأسره، ومع الدعم الكبير من كبار قادة صناعة التكنولوجيا مثل جاك دورسي المدير التنفيذي لتويتر، ونائب الرئيس الأكثر شهرة بيل جورلي، للعمل عن بعد، يتزايد انتشار هذا النموذج، لذا فإنه من المهم تفهم طبيعة العمل عن بعد بالنسبة لكل من المؤسسة ومهندسي البرمجيات لتحقيق التفوق في بيئة العمل عن بعد، في صناعة التكنولوجيا دائمة وسريعة التطور."
ولتسليط الضوء على فوائد نموذج العمل عن بعد الفريد، ومزايا العمل في فريق هندسة البرمجيات الموزعة في أنديلا قالت "بالنسبة لمهندسي البرمجيات فإن العمل عن بعد يوفر توازنًا بين العمل والحياة، والوصول إلى الشركات العالمية، وزيادة الإنتاجية، والعمل المؤثر مع كبرى الشركات العالمية، في أنديلا بالإضافة إلى كل هذا، يمكنك التفاعل مع المهندسين من جميع أنحاء العالم.
ثم جاءت بعد ذلك الحلقة النقاشية التي أدارتها ريم كراره، ليدور الحوار حول التغيرات التي تشهدها بيئة النظم التكنولوجية العالمية، فوفقًا لتقرير HackerRank لعام 2019 حول ما يبحث عنه المطورون التكنولوجيون في الوظيفة، فإن 80% من المطورين يضعون العمل عن بعد كأحد أفضل المطالب لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، وبالنسبة للشركات التي تقدم العمل عن بُعد، فإن ذلك يتيح لها الاحتفاظ بالعمال والوصول إلى أفضل المواهب.
وخلال حلقة النقاش، أوضح السيد أحمد طلبة أن مهندسي البرمجيات يمكن أن يستفيدوا كثيرًا من المرونة التي يوفرها العمل عن بعد، بتكريس وقت للتعلم وتطوير الذات، من خلال التعلم عبر الإنترنت، لاكتساب مزيد من المهارات، كما أنه يسمح لهم بتحقيق التوازن الصحيح بين فوائد العمل مع الموهوبين في الخارج والدخل الجيد مع التمتع بحياة شخصية صحية مع العائلة في مصر، وفي ذات السياق أشار طارق إلى أن الأجيال الجديدة أكثر ذكاءً وأسرع في التعلم، وأكثر دراية بسبب قدرتهم على الوصول للمعلومات عبر الإنترنت، مما يسهل العمل عن بعد.
وفي ختام المؤتمر أعلن شريف علامة، مدير شراكات المواهب بأنديلا مصر عن إطلاق الجولة الجديدة من برنامج مجتمع انديلا للتعلم "ALC"، والذي تم إنشاؤه بهدف تمكين مهندسي البرمجيات من بناء حلول عالمية في المجتمع مع ربطهم بالفرص المدرة للدخل، وقد دخلت أنديلا شراكات مع جوجل وبلورال سايت لتوفير برنامج تدريبي مكثف لمدة 16 أسبوع وقد أستهدف البرنامج 60 ألف متقدم في العام الماضي، ولكنه تلقى 120 ألف طلب، وقد تم زيادة العدد المستهدف لهذا العام إلى 65 ألف، ويتاح البرنامج في 10 دول مع إعطاء أولوية أكبر لمصر.