المالية: العمل بروح الفريق وراء خفض الدين العام وارتفاع معدلات النمو

span style="font-family:" Arial","sans-serif""قال أحمد كجوك نائب الوزير للسياسات المالية والتطوير المؤسسي، إن الوزارة بدأت منذ سنوات التركيز على التنمية البشرية للعاملين وفق رؤية إستراتيجية تتسق مع برامج التطوير؛ باعتبارهم الركيزة الأساسية لرفع مستوى الأداء بمختلف القطاعات والمصالح التابعة للوزارة؛ بما يصنع كوادر قادرة على الإدارة الرشيدة وتوفير مقومات الجودة الشاملة والمستدامة.
span style="font-family:" Arial","sans-serif""وأوضح في ختام ملتقى التخطيط الاستراتيجي الذي نظمته وحدة إدارة المشروعات بوزارة المالية، أن الوزارة تحرص على الاستفادة من الكفاءات الشابة المدربة في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الجيد لبرامج العمل أيضًا بمراعاة التجارب الدولية المتميزة في شتى المجالات الفنية والتقنية؛ بما يُسهم في تأهيلهم لتولى المواقع القيادية بالوزارة.
span style="font-family:" Arial","sans-serif""وأضاف أن وزارة المالية نجحت في إرساء مبدأ العمل بروح الفريق الواحد مما ساعدها في تحقيق نجاحات كبيرة وُلدت من رحم تحديات كبيرة أيضًا، وهو ما تعكسه مؤشرات الأداء الاقتصادي لمصر حيث يتزايد معدل النمو بصورة متسارعة، كما يتراجع مسار الدين العام وعجز الموازنة إضافة إلى تحقيق فائض أولى بالموازنة العامة بنسبة 2٪ من الناتج المحلى خلال العام المالي الماضي، مشيرًا إلى أهمية ورش العمل والملتقيات التي تنظمها الوزارة للارتقاء بقدرات العاملين وتأهيلهم على أداء واجباتهم الوظيفية بشكل إبداعي.
span style="font-family:" Arial","sans-serif""أكدت نرمان الحيني، مدير وحدة إدارة المشروعات بوزارة المالية، أن ملتقى التخطيط الاستراتيجي هذا العام يستهدف الارتقاء بقدرات شباب العاملين؛ باعتبارهم الكوادر التنفيذية الأكثر فاعلية وإنتاجية أيضًا خاصة أنهم يُمثلون أغلبية العاملين بالوزارة، حيث نعمل على تنمية مهاراتهم بما يُؤهلهم للعمل بروح الفريق الواحد ويجعلهم قادرين على التخطيط الاستراتيجي، وترجمة السياسات المالية والاقتصادية والإدارية، إلى واقع على ضوء رؤية «مصر 2030»، موضحة أن قيادات وزارة المالية يبذلون جهودًا كبيرة لتمكين شباب العاملين من المشاركة في صنع القرار بعد رفع كفاءتهم وفق أحدث الخبرات الدولية.
span style="font-family:" Arial","sans-serif""وقال محمد عمر، الرئيس التنفيذى لشركة «cortexspan style="font-family:" Arial","sans-serif""» للتطوير المؤسسي والتقييم الاحترافي للعاملين، إن ملتقى التخطيط الاستراتيجي يركز علي تأهيل شباب العاملين وتطوير قدراتهم الذاتية وتأهيلهم للتواصل الفعال مع الآخرين والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق الأهداف الإستراتيجية.