تعرف على أهداف برنامج تأهيل القيادات الشابة والوسطى بالحكومة

span style="font-family:" arial","sans-serif""="" قالت غادة لبيب نائب وزيرة التخطيط للإصلاح الإداري، إن الخطة الشاملة لإصلاح الجهاز الإداري للدولة والتي وضعتها الحكومة المصرية واقرها رئيس الجمهورية، تعتمد على تأهيل القيادات الشابة والوسطى بالحكومة.
span style="font-family:" arial","sans-serif""="" وأضافت لبيب، خلال اللقاء، أن برامج بناء القدرات والتدريب جاءت كمحور رئيسي في خطة الحكومة لتحقيق الإصلاح الإداري إلى جانب المحاور الأخرى التي لا تقل أهمية وتشمل الإصلاح التشريعي والتطوير المؤسسي وميكنة وتطوير المعاملات والخدمات الحكومية فضلاً عن محور إنشاء قواعد البيانات وتعزيز علاقة المواطن مع الدولة، مشيرة إلي أن الدولة تعمل علي تعزيز وبناء القدرات وتوفير الكوادر المدربة القادرة على المنافسة، والتعامل مع تكنولوجيا العصر، والقادرة كذلك على تلبية متطلبات برامج ومشروعات التنمية المستدامة.
span style="font-family:" arial","sans-serif""="" وأوضحت لبيب، أن برنامج تأهيل القيادات الشابة من موظفي الجهاز الإداري للدولة للحصول على ماجستير إدارة الأعمال الحكومية يأتي تنفيذا لإستراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030 التي تهدف إلي رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة من خلال تنمية القدرات والمهارات القيادية والإدارية للإدارة الوسطي والعليا كل في مجال اختصاصه، بهدف إتاحة فرص أكبر لشغل الشباب للمناصب القيادية بالدولة، وذلك في إطار البروتوكول الموقع بين وزارة التخطيط وجامعة اسلسكا مصر لتأهيل عدد 1500 كادر بالجهاز الإداري للدولة للحصول علي شهادات أساسيات الإدارة ودبلوم إدارة الأعمال وماجستير إدارة الأعمال الحكومية، مؤكدة أنه برنامج متكامل يهدف إلي العمل علي تحويل كامل في الشخصية عن طريق برامج تدريبية ومهارات شخصية، مثل بناء فريق العمل ومهارات العرض وغيرها.
span style="font-family:" arial","sans-serif""="" يذكر أن وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، كانت قد خاطبت جميع الوزارات والمحافظات لترشيح الكوادر العاملة بها لبرنامج تأهيل القيادات الشابة بالجهاز الإداري للدولة، كما تم مد فترة البرنامج إلي عام 2021 بدلا من 2020 حتى تتاح الفرصة لتدريب وتأهيل عدد أكبر من شباب الجهاز الإداري.