تطوير شامل لخدمات بنك ناصر الاجتماعي وزيادة القروض الصغيرة

وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية نجوى خليل
احمد دياب
كشفت وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية د. نجوى خليل، عن رؤيتها الإستراتيجية لنشاط الوزارة خلال المرحلة المقبلة.
جاء ذلك في لقاء دعت إليه وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية الشباب العاملين في وزارة التأمينات وبنك ناصر الاجتماعي، لحث الشباب علي إبداء المبادرة وروح العمل كفريق والتواصل مع القيادات والاستفادة من خبراتهم للاستعداد للمستقبل كقيادات مستقبلية وتحقيق أعلي كفاءة في الأداء بما يحقق صالح المتعاملين مع بنك ناصر .
وقالت الوزيرة أن البنك أصبح يمارس دوره بفاعلية سواء من ناحية التكافل الاجتماعي أو النشاط المصرفي حيث يقدم 90 فرعاً للبنك علي مستوي الجمهورية خدمات اجتماعية ومصرفية متنوعة جعلته بحق بنك الفقراء وقد انعكس هذا علي توسيع قاعة المتعاملين معه وعلي مجمل نشاط البنك وأرباحه الصافية التي زادت خلال العام الماضي ومن ثم قرر مجلس الإدارة زيادة العلاوة السنوية من 7% إلي 10% وهذه أعلى علاوة تم الحصول عليها نظير الجهد .
وأعلنت فتح فرص الترقي أمام الشباب والإعلان عن الوظائف العليا الشاغرة لتجديد الدماء والفكر والإدارة وعدم التجديد للذين بلغوا سن التقاعد.
وكان مجلس إدارة البنك قد قرر زيادة المرتبات الأساسية لجميع العاملين الدائمين والمؤقتين بنسبة 15% من الأجر الشامل وزيادة الراتب المصرفي لجميع العاملين بالبنك من 75% إلي 100% من المرتب الأساسي ومنح العاملين بالبنك تمويل إسكان بعائد مميز 4.2% ومدة سداد 90 شهرا وزيادة بند حوافز العاملين بالبنك من 16% إلي 18% من الفائض القابل للتوزيع ومنح مكافآت تشجيعية للعاملين بالبنك عن العام الماضي تعادل مرتب 10 شهور كما تم ترقية 214 من العاملين بالبنك في أكثر حركة ترقيات وجاري الإعداد لحركة ترقيات أخري وفق معايير محددة وبشفافية كاملة كما تم منح العاملين بالبنك مكافأة شهر بمناسبة جهودهم في ميزانية العام الماضي ،وقد أدي هذا إلي زيادة بند أجور العاملين من 57 مليون جنيه عام 2010 الي121 مليون جنيه في يونيه 2012 .
وتناولت الوزيرة في مبادرتها لقاء الشباب والتي سوف تتبعها بزيارات لفروع البنك في المناطق المختلفة التطوير المرتقب لبنك ناصر سواء من الداخل أو نشاطه فقالت أنه سيتم تطويره بتوسع نشاطه الاجتماعي والمصرفي معاً باعتباره أول بنك في مصر قام بنشاط اجتماعي وقدم نشاط التجربة المصرفية في السيارات والمشروعات الصغيرة والإسكان وغيرها ويتم الآن بلورة مفهوم جديد للبنك وفق خطة مدروسة للتوسع في نشاط التكافل الاجتماعي والمشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر وجذب تمويلات جديدة وسيولة لتمكنه من أداء مهامه علي أفضل مستوى.
كما سيتم تطوير فروع البنك وتزويدها بوسائل الراحة والخدمات المصرفية الحديثة وجاري الانتهاء من تركيب أكبر شبكة للحاسب الآلي في البنك سوف تمكنه من تقديم أفضل خدمة لعملائه كما سيساعد العاملين في البنك على تحسين أدائهم وربط الفروع بالحاسب الآلي لتسهيل النشاط والتيسير علي العملاء وجاري دراسة إنشاء شبكة من ماكينات الصارف الآلي للتيسير علي المتعاملين بالبنك وصرف المعاشات من خلالها وذلك إطلالة علي العصر الجديد .
وطالبت الوزيرة في ختام لقائها مع الشباب بأن عليهم مسئولية المزيد من الجهد والاستعداد للمستقل لتحمل المسئولية وسوف تتاح لهم فرص التدريب المصرفي والترقي وفقاً لمعايير الكفاءة وان البنك يعتز بأبنائه الذين يعملون داخله بروح الأسرة جيلاً بعد جيل.