لنقابة العامة للسياحة والفنادق تحل النزاع القائم بين إدارات 7 فنادق والعمال

تمكنت النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق، من حل النزاع القائم بين العاملين ب 7 فنادق مختلفة، والإدارات القائمة على الفنادق وذلك من خلال جلسات المفاوضة الجماعية بين أصحاب العمل والعمال وممثلي وزارة القوى العاملة والهجرة، والنقابة العامة للسياحة باتحاد العمال.
وصرح ممدوح محمدي رئيس النقابة العامة، أنه تم النظر في مشكلات العاملين بفنادق (تروتيبل – نعمة باي – حوتب سوهاج – تروبيكانا لازور كلوب – نيوتاور – صنافير – شركة واحات لإدارة المنشآت السياحية).
وأوضح رئيس النقابة العامة، أن مشكلات العمال شملت التفاوض حول مراجعة حصيلة نسبة ال 12% مقابل الخدمة، وعقود العمل، وأخرى خاصة بحقوق العمال في حالة بيع منشأة العمل، ومستحقات العمال التي يكفلها لهم القانون في هذه الحالة.
وأشار محمدي، إلى أن جلسات المفاوضة شملت أيضا مناقشة تحسين لائحة النظام الطبي للعاملين، وتعديل المرتبات الشهرية في بعض الفنادق، وإبرام اتفاقيات عمل جماعية بشأن توزيع نسبة ال 12% عمولة الخدمة.
وأكد ممدوح رياض، الأمين العام لنقابة السياحة، أن جلسات المفاوضة هي السبيل الوحيد الذي تنتهجه نقابة السياحة لحل أي نزاع قائم بين العمال والإدارات السياحية المختلفة، مشيرا إلى أن هناك استجابة كبيرة من قبل العمال وأصحاب العمل داخل عمليات المفاوضة الأمر الذي يؤدي لسرعة التوصل لحلول ترضي جميع الأطراف.
جدير بالذكر أن لجنة المفاوضة تتكون من محمد عيسى مدير عام الإدارة العامة لشئون المفاوضة بوزارة القوى العاملة والهجرة، وممدوح محمدي رئيس النقابة العامة للسياحة، وممدوح رياض الأمين العام، وحسين محمود أمين الصندوق، وعصام عبدالرحمن الأمين المساعد.
تمكنت النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق، من حل النزاع القائم بين العاملين ب 7 فنادق مختلفة، والإدارات القائمة على الفنادق وذلك من خلال جلسات المفاوضة الجماعية بين أصحاب العمل والعمال وممثلي وزارة القوى العاملة والهجرة، والنقابة العامة للسياحة باتحاد العمال.
وصرح ممدوح محمدي رئيس النقابة العامة، أنه تم النظر في مشكلات العاملين بفنادق (تروتيبل – نعمة باي – حوتب سوهاج – تروبيكانا لازور كلوب – نيوتاور – صنافير – شركة واحات لإدارة المنشآت السياحية).
وأوضح رئيس النقابة العامة، أن مشكلات العمال شملت التفاوض حول مراجعة حصيلة نسبة ال 12% مقابل الخدمة، وعقود العمل، وأخرى خاصة بحقوق العمال في حالة بيع منشأة العمل، ومستحقات العمال التي يكفلها لهم القانون في هذه الحالة.
وأشار محمدي، إلى أن جلسات المفاوضة شملت أيضا مناقشة تحسين لائحة النظام الطبي للعاملين، وتعديل المرتبات الشهرية في بعض الفنادق، وإبرام اتفاقيات عمل جماعية بشأن توزيع نسبة ال 12% عمولة الخدمة.
وأكد ممدوح رياض، الأمين العام لنقابة السياحة، أن جلسات المفاوضة هي السبيل الوحيد الذي تنتهجه نقابة السياحة لحل أي نزاع قائم بين العمال والإدارات السياحية المختلفة، مشيرا إلى أن هناك استجابة كبيرة من قبل العمال وأصحاب العمل داخل عمليات المفاوضة الأمر الذي يؤدي لسرعة التوصل لحلول ترضي جميع الأطراف.
جدير بالذكر أن لجنة المفاوضة تتكون من محمد عيسى مدير عام الإدارة العامة لشئون المفاوضة بوزارة القوى العاملة والهجرة، وممدوح محمدي رئيس النقابة العامة للسياحة، وممدوح رياض الأمين العام، وحسين محمود أمين الصندوق، وعصام عبدالرحمن الأمين المساعد.