مايكروسوفت تدرب 10 الاف سيدة تلتحق بسوق العمل

أكدت "غادة خليفة " مديرة المسئولية المجتمعية لشركة مايكروسوفت علي أن برنامج " Woman Aspire "يحتوي علي برنامج دراسي سوف يتم تطبيقه في 27 محافظة
لتمكين المرأة حديثة التخرج من الانضمام إلي سوق العمل بالإضافة إلي الاستفادة من خبرات 10,000امرأة خلال الثلاثة أعوام القادمة .
ومن خلال برنامج " Ta3mal Masr" تعلن مايكروسوفت مصر عن بداية المرحلة الثانية من التوظيف والتدريب على الأعمال بالشراكة مع وزارة الشباب، حيث ساعدت شراكة مايكروسوفت مع وزارة الشباب حتى الآن في منح شهادات التصديق ل 100 ??دليل تطوير وظيفي، وإنشاء 27 مركز توجيه وظيفي ، وتوفير 2500 دورة في FY13، وتدريب 500 مدربا في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، كلهم ساهموا فيما بعد في تدريب 18500 شخص من الشباب، بالإضافة إلي إقامة 7 معارض للتوظيف و10 ورش لتقديم خدمات التوظيف إلى 3000 الشباب.
أضافت خليفة أن مايكروسوفت أعلنت أيضا عن إطلاق برنامج مع الاتحاد العام لعمال مصر والذي بدأ بمائدة مستديرة مع بعض النقابات المهنية، ومن المتوقع أن تزداد عدد النقابات المشتركة ليتراوح إجمالي عددهم ما بين 5-7 نقابات في الفترة القادمة . بالإضافة إلي ربط المجتمعات الخاصة ب 3 مناطق جغرافية وهي أسوان، الفيوم، و، قنا.
أشارت مديرة المسئولية المجتمعية بشركة مايكروسوفت مصر أن مبادرة Masr Ta3mal"" تعتبر نظام كامل لتمكين الشباب المصري من الاستفادة من جميع الفرص المتاحة لهم ، حيث قامت هذه المبادرة على إضفاء الطابع المؤسسي علي الخدمات التي يحتاجها الشباب بدءاَ من الخدمات المهنية وبناء القدرات والإرشاد و خدمات ريادة الأعمال كل ذلك من خلال البوابة الإلكترونية التي أطلقت لهذا الغرض www.masr.ta3mal.com بالإضافة إلى ذلك، فإن البوابة الإلكترونية تساهم في ربط الشباب الباحث عن العمل بالعديد من الفرص الإقليمية للعمل و البدء في العمل .
وتسعى مبادرة Masr Ta3malإلى إضفاء الطابع المؤسسي علي التعلم من خلال إنشاء "مراكز MasrTa3mal" في مجتمعات الشباب والأوساط الأكاديمية والعمل النقابي. ، حيث تقوم "مراكز Masr Ta3mal" بتقديم خدمات التوظيف للشباب وبالإضافة إلي القيام بالمهن الإرشادية ، وصقل القدرات أثناء التوظيف ، تتكون المبادرة من 3 مراحل المرحلة الأولي تقوم علي دعم المهارات المرتبطة بتكنولوجيا المعلومات إلي جانب التوجيه الوظيفي،أما المرحلة الثانية قتقوم علي التنسيق الوظيفي ودعم الأعمال والمهارات ، وأخيرا المرحلة الثالثة تقوم علي تقديم خدمات لدعم ريادة الأعمال .
أكدت "غادة خليفة " مديرة المسئولية المجتمعية لشركة مايكروسوفت علي أن برنامج " Woman Aspire "يحتوي علي برنامج دراسي سوف يتم تطبيقه في 27 محافظة
لتمكين المرأة حديثة التخرج من الانضمام إلي سوق العمل بالإضافة إلي الاستفادة من خبرات 10,000امرأة خلال الثلاثة أعوام القادمة .
ومن خلال برنامج " Ta3mal Masr" تعلن مايكروسوفت مصر عن بداية المرحلة الثانية من التوظيف والتدريب على الأعمال بالشراكة مع وزارة الشباب، حيث ساعدت شراكة مايكروسوفت مع وزارة الشباب حتى الآن في منح شهادات التصديق ل 100 ??دليل تطوير وظيفي، وإنشاء 27 مركز توجيه وظيفي ، وتوفير 2500 دورة في FY13، وتدريب 500 مدربا في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، كلهم ساهموا فيما بعد في تدريب 18500 شخص من الشباب، بالإضافة إلي إقامة 7 معارض للتوظيف و10 ورش لتقديم خدمات التوظيف إلى 3000 الشباب.
أضافت خليفة أن مايكروسوفت أعلنت أيضا عن إطلاق برنامج مع الاتحاد العام لعمال مصر والذي بدأ بمائدة مستديرة مع بعض النقابات المهنية، ومن المتوقع أن تزداد عدد النقابات المشتركة ليتراوح إجمالي عددهم ما بين 5-7 نقابات في الفترة القادمة . بالإضافة إلي ربط المجتمعات الخاصة ب 3 مناطق جغرافية وهي أسوان، الفيوم، و، قنا.
أشارت مديرة المسئولية المجتمعية بشركة مايكروسوفت مصر أن مبادرة Masr Ta3mal"" تعتبر نظام كامل لتمكين الشباب المصري من الاستفادة من جميع الفرص المتاحة لهم ، حيث قامت هذه المبادرة على إضفاء الطابع المؤسسي علي الخدمات التي يحتاجها الشباب بدءاَ من الخدمات المهنية وبناء القدرات والإرشاد و خدمات ريادة الأعمال كل ذلك من خلال البوابة الإلكترونية التي أطلقت لهذا الغرض www.masr.ta3mal.com بالإضافة إلى ذلك، فإن البوابة الإلكترونية تساهم في ربط الشباب الباحث عن العمل بالعديد من الفرص الإقليمية للعمل و البدء في العمل .
وتسعى مبادرة Masr Ta3malإلى إضفاء الطابع المؤسسي علي التعلم من خلال إنشاء "مراكز MasrTa3mal" في مجتمعات الشباب والأوساط الأكاديمية والعمل النقابي. ، حيث تقوم "مراكز Masr Ta3mal" بتقديم خدمات التوظيف للشباب وبالإضافة إلي القيام بالمهن الإرشادية ، وصقل القدرات أثناء التوظيف ، تتكون المبادرة من 3 مراحل المرحلة الأولي تقوم علي دعم المهارات المرتبطة بتكنولوجيا المعلومات إلي جانب التوجيه الوظيفي،أما المرحلة الثانية قتقوم علي التنسيق الوظيفي ودعم الأعمال والمهارات ، وأخيرا المرحلة الثالثة تقوم علي تقديم خدمات لدعم ريادة الأعمال .