ترقية العاملين بالجهاز الإداري للدولة الشهر الحالي

الشروط: قضاء المدد البينية وتوافر الدرجات

چيهان عبدالرحمن
أصدرت جيهان عبدالرحمن رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قرارا بترقية العاملين المدنيين بالدولة اعتبارا من أول أكتوبر 2014، وذلك لمن أتم المدة اللازمة للترقية في 30 سبتمبر 2014.
وصرحت رئيس الجهاز بأن هذه الترقيات تتم لصالح العاملين بما يضمن سلامة الهياكل التنظيمية.. وأكد القرار ان الترقية من الدرجة الأولي تتطلب قضاء الموظف مدة لا تقل عن 6 سنوات في احدي المجموعات النوعية للوظائف التخصصية أو 7 سنوات في احدي المجموعات النوعية للوظائف الفنية أو المكتبية.. ويتم ترقيتهم إلي وظيفة كبير باحثين أو اخصائيين أو فنيين أو كبير كتاب وعلي درجات كبير الممولة والشاغرة.. وفي حالة عدم توافرها يرقي علي درجة شخصية.. وبشرط الحصول علي تقريرين متتاليين بمرتبة ممتاز.. وإقرارهم بالقيام باعباء الوظيفة الأدني في حالة الترقية علي درجة شخصية.. وأوضح القرار ان الترقية من الدرجة الثانية للأولي تتطلب قضاء 6 سنوات ومن الثالثة للثانية 8 سنوات ومن الرابعة للثالثة 5 سنوات ومن الخامسة للرابعة 5 سنوات ومن السادسة للخامسة 5 سنوات.. وأضاف أنه في حالة عدم وجود درجات منشأة وممولة وشاغرة صالحة للترقية إليها تقوم الجهات الإدارية بطلب إعادة التوزيع أو الإنشاء مقابل إلغاء لبعض الوظائف بعد موافقة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بغرض وجود الدرجات التي تتم الترقية إليها.. كما انه في حالة عدم توافر درجات منشأة أو ممولة وشاغرة لإمكانية الترقية إليها أو تعذر إعادة التوزيع أو الإنشاء مقابل إلغاء بعض الوظائف يتم التمويل مقابل إلغاء الدرجة المشغولة بالفعل في حالة استيفاء شاغلها لشروط الترقية.
وأوصي القرار الجهات الإدارية إجراء الترقيات بصفة دورية للعاملين الذين استوفوا المدد البينية اللازمة للترقية دون الارتكان للترقيات بالرسوب الوظيفي.