عاشور مستمر في كفر الشيخ

المدير الفني: وعد المحافظ منحنا الأمل.. والممتاز حلمنا

حقق نتائج لافتة فور توليه تدريب الفريق الكروي الأول بنادي كفر الشيخ وصعد به إلي منطقة الأمان في جدول ترتيب المجموعة السادسة لدوري القسم الثاني.
وفي الساعات الأخيرة توصل لاتفاق مع إدارة النادي علي البقاء في منصبه خلال الموسم المقبل بعد الوعود التي تلقاها من محافظ كفر الشيخ اللواء السيد نصر علي دعم الفريق من أجل تحقيق حلم الصعود إلي الدوري الممتاز.
صاحب هذه السطور صاحب إنجاز من قبل بالتأهل مع دمنهور إلي الدوري الممتاز وحاليا لديه مسئولية صعبة تنتظره في كفر الشيخ.. هو أحمد عاشور المدير الفني لكفر الشيخ الذي كان لنا معه هذا الحوار.
في البداية.. هل بدأت رحلة البحث عن لاعبين لتدعيم صفوفك ؟
بشكل مبدئي هناك مراكز وضعت تدعيمها علي رأس الأولويات في فترة الانتقالات المقبلة.
هل تفضل لاعب القسم الثاني أم الوافد من الدوري الممتاز ؟
ليس شرطا هذا أو ذاك ومايحكمني هنا هو مستوي اللاعب حتي لوتم اكتشاف لاعب في مركزشباب وتبين انه يفيد الفريق في هذا المكان فلن أتردد في المطالبة بضمه ناهيك عن أن سعره رخيص وهذا لايمنع الاستفادة من رديف الممتاز المستغني عنهم لما لهم من خبرة وحنكة.
ولماذا وافقت علي تدريب كفر الشيخ ثم الاستمرار في الموسم المقبل ؟
كفرالشيخ اسم كبير ولعب في الممتاز من قبل كما وصل إلي دورة الترقي عدة مرات سابقة لكنه لم يوفق.. والحقيقة كان عندي ثقة كبيرة اننا نخرج من المؤخرة الي منتصف الجدول وما أتمناه هو الاطمئنان علي الفريق هذا العام وفي العام القادم سيكون لنا شأن آخر.
ماذا عن الصفقات التي أبرمها النادي في يناير الماضي ؟
بعضهم سيستمر فقد قمنا بدعم الفريق في يناير بحارس المرمي باسم الطيب واسلام عماد وزهران لاعب وسط وامير اسماعيل ظهير إيسر...
هل تم الاستقرار علي القائمة المنتظر استبعادها ؟
لن أعلن عن القائمة في الوقت الحالي ولا أفكر فيها في الوقت الحالي
ماذا عن مجلس الإدارة برئاسة أشرف أبوحليمة.. هل يتعاون معك ؟
مجلس محترم برئاسة أشرف ابوحليمة الذي لايبخل بشيء ويقدم دعما من جيبه الخاص ولكن هذا لايكفي ورغم ذلك طموحاتي مع الفريق لاتنتهي وان كان هدفنا الاستقرار في منطقة الأمان, فالهدف الأكبر في الموسم المقبل هو المنافسة وتلقيت وعدا من اللواء السيد نصر بتقديم كل الدعم للفريق.
ترددت أنباء عن إمكانية رحيلك ؟
أحترم دائما تعاقداتي والجميع يعلم عني هذا, وإذا كان هناك خطوة للرحيل سيكون بالاتفاق مع مجلس الإدارة.