بمشاركة غادة والي.. التنمية الإدارية تشهد جائزة الأمير محمد بن فهد لدعم مؤسسات العمل الخيري ب(100) ألف دولار

عقدت اليوم الثلاثاء في مقر المنظمة العربية للتنمية الإدارية الرئيس بالقاهرة أعمال الندوة التعريفية عن "جائزة الأمير محمد بن فهد لأفضل أداء خيري في الوطن العربي" بالتعاون مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية السعودية، برعاية الدكتورغادة والي وزيرة التضامن الاجتماعي.
قال الدكتور ناصر القحطاني مدير عام المنظمة العربية، إن إنشاء جائزة الأمير محمد بن فهد لأفضل أداء خيري في الوطن العربي "انطلاقًا مما توليه مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية من أهمية لدور المؤسسات الخيرية في تنمية المجتمع، ولمعالجة أهم المشكلات التي تعوق النهوض بالعمل الخيري في العالم العربي، والمتمثلة في الافتقار إلى العمل المؤسسي المميز، وأشار إلى أن الهدف من تخصيص الجائزة لدعم العمل الخيري هو إيجاد حلول إبداعية للمشكلات التي تواجه التنمية الإنسانية، ومن هنا جاء إطلاق "جائزة الأمير محمد بن فهد لأفضل أداء خيري في الوطن العربي" بالتعاون مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية بهدف المساهمة للارتقاء بأداء المؤسسات الخيرية، وبمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين على مستوى العالم العربي.
وألقى كلمة مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية عبدالله الحربي وقال "إن ديننا السمح دين عمل، ويتعدى ذلك إلي إتقان ذلك العمل وتجويده، وقد انطلق اهتمام مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية بالمشروعات الخيرية برعاية سموه الكريم من هذا المبدأ، حيث ترتكز رؤية سموه على "أهمية العمل الخيري في تنمية المجتمعات الإنسانية، والذي يتجاوز النشاط التقليدي المتمثل في أعمال البر والإحسان والمساعدات التي تلبي احتياجات مؤقتة إلى العمل المنظم ذي الجودة والمخرج المتميز، ويعمل جنبًا إلى جنب مع الجهود الحكومية الرسمية في تحقيق رفاهية المجتمع وتلبية احتياجاته ".
وتغطي معايير الجائزة مختلف أوجه الأداء المؤسسي، والتي من خلال العمل على استيفائها والالتزام بها يتم إحداث نقلة نوعية -إن شاء الله -في أداء المؤسسة بشكل عام. فإذا نظرنا إلى هذه المعايير نجد أنها تتصل بالقيادة وسياساتها لبناء ثقافة التميز وتوفير بيئة محفزة على الإبداع، وكيفية التخطيط وإدارة الموارد البشرية، ومنهجية تصميم وإدارة العمليات، بالإضافة إلى مدى التزام المؤسسة باستخدام مؤشرات أداء رئيسة لقياس أدائها كالاهتمام بقياس رأي المجتمع بما تقدمه من خدمات ليتم الاستفادة من نتائج ذلك في وضع إستراتيجيتها وتطوير أنظمة عملها.
يذكر أن شروط وأحكام الترشيح للجائزة تدفع المؤسسات الخيرية لإعادة النظر في أنظمتها وطرق عملها وترتيب وتنسيق وثائقها، الأمر الذي سيحدث أيضًا تطويرًا في منهجية العمل والأداء. كما أن الجائزة أيضًا لا تهتم فقط بالمؤسسات الكبيرة ولكنها تهتم أيضًا بالمؤسسات المتوسطة والصغيرة حتى تحقق أهدافها في نشر ثقافة الجودة والتمييز في الأداء على مستوى العمل الخيري في الوطن العربي بكافة مؤسساته.