رسميّا.. صرف 2000 جنيه شهريًا لكل معلم مع راتبه.. وبدء التطبيق ب 1000 جنيه من نوفمبر| خاص

تقرر أن يتم صرف حافز التدريس، اعتبارا من شهر نوفمبر الجاري، لشاغلى وظائف هيئة التدريس الفعلى داخل الفصول، وحافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلى وظائف المدير مدرسة أو شيخ معهد ووكيل مدرسة أو معهد المخاطبين بالحكام الباب السابع من قانون التعليم، والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961 المشار إليهما.
موضوعات مقترحة
"إيمان سالم": رسالة الرئيس تعزز ثقة المواطن في صون إرادته الانتخابية وحماية الديمقراطية
حزب الاتحاد: توجيهات الرئيس السيسي تعيد الانضباط بقوة للعملية الانتخابية
النائبة أمل سلامة: حرص الرئيس السيسي على نزاهة الانتخابات يعكس احترام الدولة لإرادة المصريين
وحصلت "بوابة الأهرام" على القرار المنظم لصرف حافز التدريس للمعلمين، بحيث تكون فئة حافز التدريس بواقع 1000 جنيه شهريا، اعتبارا من أول نوفمبر 2025 لمدة ثمانية أشهر حتى 30 يونيو 2026، وتزاد هذه الفئة لتكون 2000 جنيه اعتبارا من أول أكتوبر 2026 ويتم صرفها شهريا لمدة تسعة أشهر حتى 30 يونيو من كل عام.
وأعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى ضوابط صرف حافز التدريس للمعلمين اعتبارا من شهر نوفمبر الجارى، بقيمة ألف جنيه جميع المعلمين من هيئة التعليم (القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول) وشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة واستيفاء النصاب الأسبوعي للحصص مع مرتبة كفء في تقدير المعلم خلال العام الدراسي الماضي:
أن يكون صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين» .
استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين علي مدار الشهر وبمراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن (18) يوماً من ضمنها العطلات المشار إليها وذلك بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.
ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء ،وفي حالة تقدير كفايته بمرتبة «فوق المتوسط» يتم منحه 50 % من قيمة الحافز.
ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفاً عن العمل وذلك خلال مدة الوقف على أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته بمراعاة باقي الشروط.
لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافى.