رئيس البنك الأهلي: 3 آلاف موظف اجتازوا حركة الترقيات.. و60% حصلوا على مناصب مدير عام ونائب

قال هشام عكاشة، رئيس البنك الأهلي المصري، إن حركة الترقيات بالبنك لعام 2013، تقدم لها 4600 موظف بالبنك، اجتازها بالفعل 3000 موظف، لافتًا إلى أن الدرجات الوظيفية العليا بدءً من "نائب مدير" حتى "مدير عام"، تتطلب التحوط عند الترقية، وانتقاء الكفاءات القادرة على قيادة المؤسسة، ولذلك تم وضع مجموعة من المعايير للترقي تشمل عقد اختبارات ومقابلات شخصية.
وأضاف أنه نتيجة لتلك المعايير، تم ترقية أكثر من 60% إلى درجتي "نائب مدير عام" و"مدير عام"، وأكثر من 40% من المتقدمين، لدرجتي "مدير"، و"نائب مدير"، بالبنك، علمًا بأن تلك الدرجات الوظيفية بها نحو 7000 موظف من بين 16 ألف موظف يعملون بالبنك، مما يعد تكدسًا عاليًا في وظائف الإدارة العليا.
وأضاف "عكاشة"، إن شركة "جوب ماستر"، المتخصصة في الموارد البشرية، تعمل في السوق المصرية منذ عام 1996، وقد تعاقد البنك الأهلي المصري معها عام 2006 للمساعدة في عمليات تطوير الموارد البشرية، بما لديها من مراكز للقياس وإجراء جانب من اختبارات الترقيات، مؤكدًا أن تلك الشركة تتعاقد معها أكثر 12 مؤسسة وشركة كبرى تعمل في مصر.
وقال، أن التعاقد مع "جوب ماستر"، تم لإيجاد آلية محايدة للترقي، مؤكدًا أنه تم ترقية 900 موظف من 2000 موظف تقدموا للدرجتين، لافتًا إلى أنه سيتم عقد دورات تدريبية للموظفين الذين لم يحالفهم التوفيق في المرحلة الأولى للترقي.
واكد أن هناك عمليات تطوير مستمرة لآليات الترقي تشمل أخذ التوصيات والمقترحات من رؤساء الإدارات والزملاء بالبنك، على أن يتم الإعلان عنها قبل تقييمات أداء 2014، وسوف يلحقها حركة الترقيات السنوية بالبنك، وأن هيكل وظيفي، يتضمن تدرجًا في كافة الدرجات الوظيفية، وتشمل البنية الهرمية للهيكل بدرجاته المالية والإدارية، وذلك حتى لا يحدث تكدسًا في الدرجات الوظيفية العليا.
ومن المعروف أن أجور العاملين بالبنك الأهلي المصري تتوافق مع متوسطات الأجور السائدة في السوق المصرفية، بل قد تتعداها في بعض الوظائف وأن معدلات الزيادة التي طرأت على أجور العاملين بالبنك تخطت ال40% من أجورهم التي كانت سائدة في يناير عام 2011، فضلا عن توافر إمكانية لحصولهم على قروض من البنك بقيم عالية تسدد على فترات طويلة وبأسعار فائدة مميزة.
وطبقا للبنك إن كافة العاملين بالبنك يتمتعون وأسرهم بتغطية طبية وعلاجية كاملة، وصندوق تأمين خاص يصل حده الأقصى إلى مليون جنيه، فضلا على بوليصة تأمين على الحياة، كما يتمتع العاملون بالبنك أيضا بالعديد من المزايا من بينها جمعية للإسكان تساهم في توفير مسكن ملائم ومصايف ورحلات متميزة بأسعار مدعمة، بالإضافة إلى دار ونادٍ بالقاهرة وآخر بالإسكندرية.