ترأس أشرف الداودي، محافظ قنا، اجتماع اللجنة الدائمة لاختبار المتقدمين لشغل وظيفة رئيس قرية. وأكد محافظ قنا، مراعاة أن يكون المتقدمين ملمين بالقوانين المتعلقة بالوظيفة المتقدم إليها، وأن يعمل بروح الفريق، وأن ينقل خبراته المكتسبة من التدريب المستمر إلى مرؤوسيه؛ لخلق جيل جديد من المتميزين، موضحا إجراء المقابلات الشخصية ل15 متقدما لشغل وظيفة رئيس قرية. وأضاف الداودي، أن أعضاء اللجنة وجهوا عددا من الأسئلة للتعرف على السمات الشخصية للمتقدمين؛ لقياس قدرتهم على حل المشكلات، وإدارة الأزمات واتخاذ القرارات، وكذا الإنجازات التي حققها المتقدمين خلال فترة حياتهم المهنية، ومقترحاتهم حول تطوير منظومة العمل بالوحدات المحلية التي قد يعملون بها. وأشار إلى حرص المحافظة على ضخ دماء جديدة للجهاز التنفيذي بالمحافظة، وتصعيد الكوادر الشابة التي تمتلك قدرات قيادية؛ لتنمية العمل الإداري بالوحدات المحلية، من أجل تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، تنفيذا لتوجيهات رئيس الجمهورية بتمكين الشباب وتطوير الجهاز الإداري للدولة. وشدد الداودي، على حرص المحافظة تطبيق مبادئ الكفاءة والشفافية والعدالة، في اختيار القيادات الجديدة، وذلك طبقا للقواعد والمعايير والشروط المُقررة، بما يتيح اختيار العناصر المؤهلة ممن لديهم القدرة على تطوير العمل والآداء، وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.