أعلنت الهيئة العامة لقصور الثقافة، حاجتها لشغل 5 وظيفة قيادية شاغرة بالمجموعة النوعية لوظائف الدرجة الممتازة والدرجة العليا والموضحة فيما بعد طبقاً لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. وجاءت قائمة المراكز الشاغرة كالتالي: أولا: وظيفة نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة لقصور الثقافة من الدرجة الممتازة. ثانياً: وظيفة مدير عام إدارة عامة من الدرجة العليا. ثالثا: وظيفة مدير عام الإدارة العامة للثقافة السينمائية. رابعا: وظيفة مدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية. خامسا: وظيفة مدير عام الإدارة العامة لفرع ثقافة السويس. سادسا: وظيفة مدير عام الإدارة العامة لفرع ثقافة قنا. شروط المسابقة: استيفاء الاشتراطات الواردة ببطاقة الوصف الوظيفى وهى :- أولا:- اشتراطات خاصة : بالنسبة لوظيفة نائب رئيس الهيئة : مؤهل عالى مناسب قضاء مدة بينية قدرها سنة على الأقل فى وظيفة من وظائف الدرجة العالية قدرة كبيرة على القيادة والتوجيه خبرة فى مجال العمل بالمجالات الفنية والثقافية مما يدخل فى اختصاصات الهيئة المعرفة بالحاسب الالى بالنسبة لوظيفة مدير عام : مؤهل عال مناسب لكافة الوظائف يتوافق مع طبيعة عمل كل وظيفة عدا وظيفة مدير عام الثقافة السينمائية يشترط الخبرة فى مجال السينما ووظيفة مدير عام الشئون الهندسية يشترط مؤهل عال هندسي قضاء مدة بينية قدرها سنتان فى وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة الالمام بالقوانين واللوائح ونظم العمل بالجهاز الادارى للدولة اجتياز الاختبارات والدورات التدريبية المتاحة لوظائف الادارة العليا القدرة على القيادة والتوجيه الالمام بعلوم الحاسب الآلى المعرفة الكافية باحدى اللغات الأجنبية طريقة التقدم: على من يرغب التقدم لشغل احدى هذه الوظائف سحب كراسة الترشيح المعدة لذلك من الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمقر الهيئة 16 "أ" شارع أمين سامى القصر العينى – عمارات العرايس – القاهرة بالدور الثامن فى موعد أقصاه ثلاثون يوماً من تاريخه، لايحتسب فيها أيام عطلات الاعياد والمناسبات الرسمية ولن يلتفت إلى الطلبات التى ترد بالبريد أو بعد الميعاد. يتقدم المرشح بخطاب موجة باسم السيد / رئيس الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية موضحاً به اسم الوظيفة ومرفقاً به كراسة الترشيح بعد استيفائها وسيرة ذاتية و بيان حالة وظيفية معتمد " للعاملين بالجهاز الادارى للدولة " موضحاً به المؤهلات الحاصل عليها وتقارير الكفاية عن أخر ثلاث سنوات سابقة والخبرة النوعية والوظائف الاشرافية والقيادية التى شغلها والجزاءات الموقعة عليه والشهادات والدورات التدريبية الحاصل عليها وغيرها أما بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الادارى للدولة يتم تقديم ما يفيد الخبرة فى مجال الوظيفة المتقدم لشغلها بما يعادل المدة الكلية المطلوبة لشغل الوظيفة من أصل +6 نسخ + اسطوانة مدمجة مدون عليها ابرز الانجازات ومقترحات التطوير يتم تسليمها باليد مع عدد (9) صور فوتوغرافية شخصية حديثة 4 × 6 . ولا يحق للمتقدم المطالبة باسترداد ملفات التقدم بعد انعقاد المقابلة الشخصية.
