اتفاق بين شركة إيجيبت ونقابة الغزل والنسيج يحقق مزايا عديدة للعاملين

شهد الدكتور فتحي فكري، وزير القوي العاملة والهجرة، اليوم توقيع اتفاقية عمل جماعية بين شركة ديب ايجيبت للغزل بالقليوبية والنقابة العامة لعمال الغزل والنسيج تلزم الشركة بزيادة الأجور الأساسية لجميع العامين بمبلغ 50 جنيها بأثر رجعي اعتبارا من أول يناير 2012 عوضا عن العلاوات الاجتماعية التي لم تضم للأساسي منذ عام 2005 وحتى عام 2011 مع إخطار التأمينات الاجتماعية بهذه الزيادة، مع الالتزام بصرف العلاوة الاجتماعية لعام 1012 فور تقريرها طبقا للقانون الصادر بشأنها هذا العام .
كما تنص الاتفاقية علي زيادة قيمة الوجبة الغذائية لجميع العمال بمبلغ 150 جنيها شهريا اعتبارا من أول يناير ،2012 مع التزام إدارة الشركة بصرف نصيب العاملين في الأرباح القابلة للتوزيع طبقا لأحكام القانون رقم 159 سنة 1981، والاستمرار في صرف المزايا والمنح التي اعتادت صرفها للعمال في المناسبات المختلفة.
واعتبرت الاتفاقية عقود عمل جميع العمال الذين انتهت مدة عقودهم واستمروا في أداء أعمالهم بمثابة عقود عمل غير محددة المدة طبقا لنص المادة 105 من قانون العمل 12 لسنة 2003، ولن يتم دفع راتب عن الفترة التي توقف العمل فيها خلال شهري يناير وفبراير 2012 .
وأكد الوزير أن الاتفاق جاء في ضوء الاحترام المتبادل بين إدارة الشركة والعاملين بها والمصالح المشتركة لكل منهما، ورغبة من الطرفين في إنهاء كافة المشاكل المعلقة بينهما في مناخ من الحوار الهادئ والبناء للوصول إلي تسوية ودية بشأنها، واستكمال مسيرة الإنتاج.