بريد الاهرام - اشراف: أحمد البرى

وزراء الصدفة‏!‏

هل آن لنا أن نعود لمقاييس ومعايير محددة لاختيار الوزراء‏,‏ فالموضوع في غاية السهولة إذا التزمنا والتزم المسئولون بهذه المعايير‏,‏ فالزمن غير الزمن‏,‏ والطريق غير الطريق‏,‏ لقد اتفق السياسيون دوما في الماضي علي أن مصر تفتقد معايير تحديد الوزير‏. وأن العلاقات الشخصية تعتبر العامل الأول في اختيار الوزراء أو وجود مصالح‏,‏ وأن معظم الوزراء الذين كان يتم اختيارهم من قبل فنيون وتكنوقراط ليس لديهم تجربة وخبرة سياسية‏,‏ وللأسف أيضا لم تفرز المرحلة السابقة كوادر تستطيع أن تقود المجتمع في مجال ماسواء كان الصحة أو التعليم أو غيرهما‏,‏ فالوزير من المفترض أن يكون سياسيا في الأصل‏,‏ وفي هذا الوقت بالذات هناك ضرورة لوجود وزراء سياسيين‏,‏ وفي نفس الوقت تكنوقراط‏,‏ لأن الوزير السياسي يشعر بالشعب والجماهير والرأي العام‏,‏ ويستطيع أن يتفاعل معهم ويحقق لهم مطالبهم‏,‏ وبالتالي ينجح‏.‏
ان هناك وزارات معينة في مصر تحتاج لأن يكون المرشح لهذا المنصب لديه خلفية كبيرة في القطاع الذي سيعمل به‏,‏ فالوزير في مصر يقوم بعملين الأول فني والآخر سياسي‏,‏ ولذا يحتاج إلي أن يتم تأهيله سياسيا للعمل الفني الذي يقوم به‏,‏ فتاريخ الوزير وخبراته في مجال عمله وسيرته الذاتية ومكانته في المجتمع هي التي تحدد اختياره‏,‏ وعلي هذا الاساس لابد لأي وزير أن يكون رجلا سياسيا في المقام الأول‏,‏ فلو تم اختيار وزير مهني كأساتذة الجامعات‏,‏ فلابد أن يكون له ممارسات سياسية‏,‏ فالإضرابات والاعتصامات والمظاهرات التي زادت في الآونة الأخيرة كانت بسبب غياب الوزراء السياسيين‏,‏ فوزراء الصدفة والتربيطات والشلل ممنوعون اليوم‏.‏ ان الدستور المصري يخلو من قواعد اختيار الوزير‏,‏ ولا يوجد به سوي معايير اختيار رئيس الجمهورية‏,‏ وجعل اختيار الوزير من مسئولية رئيس الجمهورية بعد أخذ موافقة رئيس الوزراء‏.‏
نحن في حاجة إلي أن نختار الوزراء في مصر بشكل علمي وموضوعي من الشخصيات التي تتمتع بتعليم وخبرة عالمية تستطيع أن تقود مسيرة الإصلاح الجديد في مصر الحديثة‏,‏ فالوزير الناجح يجب أن يكون قوي الشخصية ولديه قدرة فائقة علي حل المشكلات‏,‏ فلماذا نعين وزيرا ثم نفكر في تغييره بعد فترة وجيزة‏.‏ ومن هنا علينا أن نضع مبدأ الموضوعية في الاختيار‏,‏ في المكان المناسب لأنه الاساس الذي يبني عليه أي اختيار جيد‏,‏ فمنصب الوزير ليس من المناصب التي يجري عليها مبدأ المحاولة والخطأ أو التجريب‏,‏ بل الحاجة إلي الكفاءة والتي تعني المهنية في أعلي مستوياتها‏,‏ أي يجب أن يكون الوزير متخصصا ومشهودا له بالكفاءة من الجميع في مجال تخصصه‏,‏ وأن يكون وطنيا‏,‏ متمتعا بالولاء والانتماء لبلده‏,‏ وليست لديه أية توجهات تحسب عليه‏,‏ وتضعه في فئة ضد فئة‏,‏ وأن يكون متمرسا في العمل العام‏,‏ ولديه رصيد عند المواطنين‏,‏ قدم خدمات وعلي استعداد لأن يقدم خدمات دون انتظار لعائد من أحد‏,‏ لديه حس سياسي‏,‏ فالوزير الكفء في عمله المفتقد للحس السياسي سيصطدم حتما مع المجتمع‏,‏ خصوصا أنه واجهة بلده في الملتقيات السياسية الدولية‏,‏ وأن يتمتع بقدر عال من المهارات الاجتماعية وأساليب التعامل مع الآخرين‏,‏ قادر علي كسب ثقة تابعيه ومرءوسيه‏,‏ أن يكون متمتعا بخصال شخصية راقية‏,‏ فلا هو قلق ولا مكتئب ولا عصبي‏,‏ قادر علي اتخاذ قرارات حاسمة في الأوقات التي تتطلب ذلك‏,‏ وأن يكون واسع الثقافة والاطلاع باعتباره واجهة للبلد‏,‏ أن يكون مرنا بعيدا كل البعد عن التصلب والبيروقراطية والجمود الوظيفي‏,‏ أن يكون قوي الشخصية‏,‏ ولديه قدرة فائقة علي حل المشكلات واتخاذ القرار‏,‏ أن يكون في رغد من العيش حتي لا يطمع في الوظيفة‏,‏ ويتكسب من ورائها‏,‏ أن يتمتع بالمثابرة والصبر‏,‏ والحلم‏,‏ حتي يتمكن من حل المشكلات التي تواجه مؤسساته‏,‏ وما يخص وزارته‏,‏ أن يتمتع بالوقار والهيبة حتي يكون قائدا ناجحا‏,‏ وأخيرا أن تكون لديه قدرة علي التواصل الجيد والخطابة‏.‏
هذه بعض معايير اختيار الوزراء‏,‏ نتمني التعاطي معها بجدية‏,‏ فمصر لا يصلح اليوم فيها التجربة‏,‏ فقد ولت أيام اختيار الوزير بالقرابة أو لأسباب شخصية أو مصلحية‏,‏ فمصلحة مصر أكبر وأهم‏.‏
د‏.‏ حامد عبدالرحيم عيد
أستاذ بعلوم القاهرة